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Descripción del puesto de contador | Presumir

enero 25, 2022

Para asegurarse de que su currículum profesional respalde sus objetivos, use esta plantilla de descripción del trabajo de contador para informar lo que debe resaltar en su currículum.

Al revisar los ejemplos de descripciones de puestos, los solicitantes de empleo podrán identificar qué habilidades técnicas y blandas, credenciales y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.

Descripción del puesto de contador

Preparar balances, estados de pérdidas y ganancias y otros informes financieros. Los deberes y responsabilidades del contador también incluyen analizar tendencias, costos, ingresos, compromisos financieros y obligaciones incurridas para predecir ingresos y gastos futuros. Informa las finanzas de la organización a la gerencia y ofrece sugerencias sobre la utilización de los recursos, las estrategias fiscales y los supuestos subyacentes a las previsiones presupuestarias.

Puede requerir una licenciatura en contabilidad o un área de especialidad y de dos a cuatro años de experiencia en el campo o en un área relacionada. Los candidatos de contabilidad deben estar familiarizados con los conceptos, prácticas y procedimientos estándar dentro de un campo en particular. Confíe en la experiencia y el juicio para planificar y lograr objetivos. Realizar una variedad de tareas. Trabajo bajo supervisión general. Se requiere un cierto grado de creatividad y libertad. Normalmente reporta a un supervisor o gerente.

Responsabilidades del contador:

  • Preparar asientos de cuentas de activos, pasivos y capital mediante la compilación y el análisis de la información de la cuenta.

  • Documente las transacciones financieras ingresando la información de la cuenta

  • Recomendar acciones financieras mediante el análisis de opciones contables

  • Resumir el estado financiero actual mediante la recopilación de información; preparar el balance, el estado de pérdidas y ganancias y otros informes

  • Justificar transacciones financieras mediante documentos de auditoría.

  • Mantener controles contables preparando y recomendando políticas y procedimientos.

  • Guíe al personal administrativo de contabilidad coordinando actividades y respondiendo preguntas.

  • Concilie las discrepancias financieras recopilando y analizando la información de la cuenta

  • Asegure la información financiera completando las copias de seguridad de la base de datos

  • Verificar, asignar, publicar y conciliar transacciones

  • Producir informes contables sin errores y presentar sus resultados

  • Analizar la información financiera y resumir el estado financiero

  • Brindar soporte técnico y asesoramiento en la gestión.

  • Revisar y recomendar modificaciones a los sistemas contables y procedimientos contables generalmente aceptados

  • Participar en el establecimiento de estándares financieros y en el proceso de pronóstico.

  • Proporcionar información sobre el proceso de establecimiento de objetivos del departamento.

  • Preparar estados financieros y producir un presupuesto de acuerdo con el cronograma.

  • Dirigir auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento

  • Planificar, asignar y revisar el trabajo del personal.

  • Apoyar el proceso de cierre de fin de mes y fin de año

  • Desarrollar y documentar procesos comerciales y políticas contables para mantener y fortalecer los controles internos.

  • Comunicarse efectivamente con los clientes

  • Contribuir a una relación sólida con el cliente a través de interacciones positivas con el personal del cliente.

  • Comunicarse con el Gerente y/o Director sobre el estado del trabajo y los problemas del cliente que surjan

Requisitos del contador:

  • Conocimiento profundo de los procedimientos y principios contables básicos.

  • Conocimiento de las tendencias comerciales.

  • Experiencia en la creación de estados financieros.

  • Experiencia con funciones de contabilidad general y el proceso de cierre de fin de mes/fin de año

  • Excelentes habilidades de usuario y administración de software de contabilidad.

  • Precisión y atención al detalle.

  • Aptitud para los números y habilidades cuantitativas.

  • Licenciatura o maestría en el campo de estudio apropiado o experiencia laboral equivalente

  • Comprensión intermedia de las normas contables y de presentación de informes, adquiriendo experiencia en la investigación en relación con cuestiones contables.

  • La experiencia con el software de contabilidad es una ventaja.

Habilidades y competencias contables:

  • Contabilidad

  • Finanzas corporativas

  • Habilidades de informes

  • Atención a los detalles

  • Orientado a la fecha límite

  • Informe de resultados de investigación

  • Confidencialidad

  • Gestión del tiempo

  • Gestión de entrada de datos financieros

  • Matemáticas básicas

  • Exactitud

  • Planeando y organizando

  • Programación y Monitoreo

  • Habilidades de comunicación

  • Habilidades de análisis y resolución de problemas

  • Iniciativa

  • Trabajo en equipo

  • Aprendizaje activo

  • conocimiento administrativo

  • Competencia en Microsoft Office

  • Profesionalismo

  • Análisis de riesgo

  • Habilidades interpersonales

  • Pensamiento analítico

  • Declaraciones de impuestos

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