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¿Qué tan largo debe ser un currículum?

enero 27, 2022

Una talla no sirve para todos, pero ¿cómo determina cuánto tiempo debe tener su currículum? Siga estos consejos sobre la longitud del currículum.

Si realiza una búsqueda en Google sobre cuánto debe durar un currículum, seguramente encontrará varias opiniones diferentes. Escuché a algunas personas declarar que un currículum ideal debería tener una página, independientemente de sus años de experiencia, mientras que otros no tienen problema en enviar un currículum de tres páginas que relata cada detalle de su trayectoria profesional.

Estoy aquí para dejar las cosas claras. Cuando se trata de la longitud ideal del currículum, el tamaño sí importa. Aquí encontrará todo lo que necesita saber para responder a la pregunta «¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?»

Cuánto debe durar un currículum: el mito de una página

Contrariamente a la creencia popular, usted hace no tiene que exprimir 15 o más años de experiencia laboral en un currículum de una página. De hecho, hasta hace poco, solo se instaba a los candidatos de nivel inicial a mantener sus currículums en una sola página, ya que la mayoría de los empleadores asumían que alguien que era nuevo en la fuerza laboral posterior a la universidad no tendría suficiente información para justificar más de una página de currículum real. inmuebles. Pero, gracias a los nuevos datos, es posible que esta regla de longitud del currículum ya no se aplique a la mayoría de los solicitantes de empleo en ningún nivel, como afirman los expertos en carreras.

Según un estudio que involucró a casi 500 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos y casi 8,000 currículos, los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir currículums de dos páginas a currículums de una página, independientemente de los años de experiencia del candidato.

Entonces, ¿por qué el cambio de opinión? Creo que hay dos factores a tener en cuenta.

1. Los graduados tienen más oportunidades

Primero, a diferencia de los graduados de hace 10 años o más, los jóvenes profesionales de hoy están ingresando al mundo laboral “real” con más experiencia para mejorar sus currículos e impresionar a los empleadores. Desde pasantías hasta cooperativas, trabajos independientes e incluso trabajos por contrato, se alienta a los estudiantes a asegurar oportunidades a lo largo de su viaje universitario para ayudarlos a explorar posibles caminos profesionales, desarrollar sus habilidades y cumplir con los requisitos de experiencia de uno a tres años que muchos «entrantes». nivel” demandan ahora los trabajos. También es más probable que tengan blogs personales o portafolios en línea, proyectos grupales, trabajo voluntario, programas de liderazgo y actividades relevantes en el campus para mejorar sus currículums sin agregar detalles innecesarios.

2. Los gerentes de contratación quieren historias profesionales claras

En segundo lugar, un estudio realizado por TopResume sobre los currículos profesionales frente a los autoescritos encontró que los empleadores valoran los currículos que brindan una sólida narrativa profesional. En otras palabras, los reclutadores quieren ver más que una mera cronología de su experiencia profesional y educativa; quieren poder leer su currículum como una historia. Para crear esa historia, su currículum requiere componentes adicionales, como un resumen profesional, una sección para enumerar su experiencia relevante, habilidades, etc., todo lo cual ocupa más espacio.

¿Pero está muerto el currículum de una página?

No exactamente. Si bien los candidatos de nivel de entrada ya no deben sentirse presionados para reducir sus currículums a una página, no deben intentar estirar su currículum a dos páginas si no tiene sentido.

Por ejemplo, si recientemente se graduó de la universidad y no no participar en muchos de los refuerzos de currículum mencionados anteriormente (p. ej., pasantías, cooperativas, trabajo voluntario, actividades extracurriculares), es probable que no tenga suficiente material para justificar una segunda página. Lo último que desea hacer es agregar detalles irrelevantes, incluir información desactualizada o ser creativo con su formato para extender su currículum a una segunda página. Eso es una pérdida de tiempo y no impresionará a los empleadores. Es mejor que te quedes con un currículum de una página.

Por lo tanto, si acaba de graduarse de la universidad, elimine todas las referencias a sus premios, becas y actividades extracurriculares de la escuela secundaria. Los empleadores están más interesados ​​en las pasantías que completó, los trabajos ocasionales que tuvo, las experiencias relevantes que tuvo y las actividades en las que participó en el campus mientras obtenía su título.

Además, si está más avanzado en su carrera y ha decidido hacer un cambio de carrera importante, su currículum puede reducirse a una sola página que destaque sus habilidades transferibles y partes de su experiencia que son relevantes para esta nueva meta laboral.

Cuántas páginas debe tener un currículum: la regla de oro

Si ha estado en la fuerza laboral durante varios años, tiene derecho a un máximo de dos páginas completas de bienes raíces del currículum. Esta regla se aplica a la mayoría de los profesionales de alto nivel, ya sea que haya estado en la fuerza laboral durante siete años o 27 años.

La realidad es que la mayoría de los reclutadores pasar menos de 10 segundos revisar un currículum antes de decidir si el solicitante debe recibir más consideración. Con tan poco tiempo para dar la impresión correcta, es importante presentar un documento breve que destaque las partes más recientes y más relevantes de su experiencia profesional, habilidades y educación.

Excepciones a las reglas de longitud del currículum

Si bien le recomiendo encarecidamente que se limite a un currículum de dos páginas, habrá casos en los que esto sea casi imposible. Esto les sucede a menudo a los profesionales que tienen listas interminables de habilidades y competencias técnicas, una gran cantidad de trabajos de consultoría para explicar o una serie de trabajos publicados para incluir. Si pertenece a una de estas categorías, es posible que deba usar la primera parte de una tercera página. Sin embargo, trate de evitar esto si es posible, ya que todavía hay un límite en la cantidad de páginas que debe tener un currículum.

Hay tres escenarios adicionales en los que es probable que la longitud de su currículum exceda dos páginas estándar de 8,5″ x 11″:

  • Si está buscando un trabajo en la academia o las ciencias, su CV académico o currículum debe tener más de dos páginas. De hecho, ¡su currículum podría tener hasta 15 páginas!

  • Si está solicitando un trabajo con el gobierno federal de EE. UU., su currículum federal puede tener de 3 a 7 páginas para que se ajuste a toda la información requerida.

  • Mientras que un currículum internacional — el tipo de documento utilizado para solicitar puestos en la mayoría de los países fuera de los EE. UU. — también debe tener 1 o 2 páginas, el Talla del papel es diferente. Los CV internacionales deben tener de 1 a 2 páginas de papel A4 (8,27″ x 11,69″), mientras que los currículos deben tener de 1 a 2 páginas de papel carta estándar (8,5″ x 11″).

Cómo hacer que su currículum se ajuste a la longitud de página adecuada

Para ayudarlo a cumplir con estos consejos sobre la longitud del currículum, limite la cantidad de experiencia que incluye a los últimos 15 años y adapte su currículum a una ventana de 15 años. Los empleadores se preocupan más por el trabajo reciente que ha estado haciendo y cómo se relaciona con los requisitos de su puesto, así que ponga el énfasis de su currículum en su experiencia actual y relevante.

Hay varias formas en que puede incorporar su experiencia anterior en el currículum sin extenderse a una tercera o cuarta página.

Incluya una «Nota de carrera» en un currículum de alto nivel

Si solo ocupó uno o dos puestos antes del límite de 15 años, puede proporcionar una breve nota de carrera que mencione los roles y títulos que ocupó.

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Este formato le brinda cierta flexibilidad, ya que puede decidir resumir algunos roles muy similares en una breve reseña para mantener la extensión de su currículum en menos de dos páginas. Por ejemplo, puede decir que su experiencia anterior incluye «… trabajo de asistente ejecutivo para empresas que incluyen Empresa A, Empresa B, y Empresa C.” Si trabajó con algunos clientes dignos de mención, también tiene la capacidad de trabajar esos detalles en una propaganda como esta. Sin embargo, la regla general es mantener esta nota breve y agradable, así que elimine los detalles innecesarios, como las fechas de empleo.

Haga clic en el siguiente enlace para ver el currículum completo de muestra de dos páginas para un profesional senior.

Cree una sección de «Historial de trabajo anterior» para un currículum de alto nivel

Si tiene más de 20 años de experiencia o cambió de trabajo con frecuencia al comienzo de su carrera, es posible que necesite más de una sola línea para cubrir la experiencia laboral. Una alternativa es agregar una sección de «Historial de carrera anterior» en la parte inferior de su experiencia profesional que enumere el título del trabajo, el nombre de la empresa y la ubicación de cada función.

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Experimente con diferentes técnicas de formato para cumplir con la longitud adecuada del currículum

Hay una serie de consejos y trucos adicionales sobre la longitud del currículum que utilizan los redactores profesionales de currículums para ayudar a sus clientes a cumplir con estas restricciones de longitud. Si tiene problemas para que su currículum se ajuste a un número específico de páginas, intente cambiar el tamaño de la fuente, el espacio entre párrafos y los márgenes. Al experimentar con diferentes elementos de diseño, asegúrese de que al lector le resulte fácil escanear rápidamente el currículum e identificar los puntos de venta más importantes.

  • Tamaño de fuente: Dependiendo del estilo de fuente que elija, por lo general puede reducir su tamaño a 10 o 10,5 puntos sin convertir su currículum en un gráfico visual frustrante para el lector. De manera similar, los encabezados se pueden reducir a 13 o 15 puntos sin verse mal.

  • Estilos de fuente: Las fuentes como Calibri, Calibri Light, Trebuchet MS y Arial Narrow tienden a ocupar menos espacio que Times New Roman, Verdana y Arial. Al cambiar su currículum a una fuente diferente, es posible que pueda obtener el espacio adicional que necesita.

  • Espaciado y márgenes: Experimente con el espacio general de su currículum. Puede disminuir los márgenes de su currículum hasta 0,5 pulgadas y reducir el espacio entre las diferentes secciones de su currículum de 0,5 a 1 punto sin perder el espacio en blanco del documento.

  • Eliminaciones: Si todavía está enumerando sus referencias o una nota como «Referencias disponibles a pedido» en la parte inferior de su documento, es hora de detenerse. Esta información es innecesaria y ocupa un valioso espacio en el currículum. Del mismo modo, no es necesario que incluya su dirección postal en la parte superior de su currículum. Si está buscando un puesto en su ubicación actual y desea que los empleadores sepan que es un candidato local, incluya su ciudad y estado. Sin embargo, deje su dirección postal para protegerse de un posible robo de identidad y libere otra línea de texto.

¿Respondieron estos consejos sobre la longitud de su currículum a su pregunta sobre cuánto tiempo debería tener su currículum? De lo contrario, contrate a un escritor de TopResume para que lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera.

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