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Cómo enumerar múltiples puestos en una empresa en el currículum

enero 28, 2022
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A medida que sube de rango en su empresa, aprenda cómo formatear un currículum de la manera correcta.

Escribir un currículum es a menudo un desafío abrumador. Puede ser difícil determinar qué información incluir, cómo organizar y nombrar cada sección de su currículum y el mejor formato de currículum para contar la historia de su carrera.

Una de las preguntas más comunes que reciben los escritores de currículums profesionales es «¿Cómo enumero varios trabajos dentro de la misma empresa?» Es un dilema perfectamente comprensible. Si las secciones del currículum suelen estar separadas por trabajo y empresa, ¿qué haces cuando solo hay una distinción vaga entre los dos? Bueno, esto se puede hacer de una de dos maneras: puede combinar la experiencia en una sola lista o separarla en varias. Vamos a ver.

Opción 1: Apilar los dos

Apilar los puestos en una descripción es el formato de currículum más común para organizar más de un puesto en una sola empresa. Este método se utiliza para llamar la atención sobre movimientos laterales o responsabilidades progresivas, logros y dedicación a la empresa. Hay algunas reglas simples para este formato de currículum:

  • Incluir el intervalo de fechas general en la parte superior

  • Enumere las fechas para cada puesto al lado del título del trabajo.

  • Coloque las descripciones de trabajo y los logros clave con viñetas directamente debajo de cada puesto.

El formato de currículum de muestra se ve así:

NOMBRE DE LA EMPRESA, ciudad, estado • Fecha de inicio de la empresa a fecha de finalización de la empresa

Posición #2 Fecha a fecha

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1

  • Logro clave 2

  • Logro clave 3

Posición #1 Fecha a fecha

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1

  • Logro clave 2

  • Logro clave 3

Coloque el puesto más reciente en la parte superior y comience cada descripción con «Promovido dentro del gerente de la tienda a __» y describa su nuevo puesto. Use verbos de acción para mostrar sus logros, no solo sus deberes laborales. También asegúrese de incluir viñetas de logros, que reflejen sus contribuciones.

Aquí hay un ejemplo de una descripción usando verbos de acción y lenguaje de «logro»:

Incorrecto: Responsable de administrar las operaciones en 50 tiendas en el estado.

Correcto: Liderazgo de equipo coordinado para 50 tiendas en todo el estado.

Relacionado: Cómo hacer que su currículum se destaque con verbos de acción

Opción 2: mantener los dos separados

A veces las posiciones son lo suficientemente fuertes como para mantenerse solas. En esas situaciones, es aconsejable enumerar cada avance profesional o movimiento lateral por separado en su currículum como lo haría si fueran diferentes puestos en diferentes empresas. Este enfoque llama la atención sobre su historial de logros según el puesto y el período de tiempo.

Una palabra de precaución si elige esta forma de formatear un currículum: tenga cuidado de no dar la impresión de que estaba saltando de trabajo. Se puede evitar parecer un saltador de trabajo colocando las fechas claramente al lado de la empresa, lo que facilita que el gerente de contratación o el empleador identifiquen los plazos. Otras reglas de formato de currículum a seguir incluyen:

  • Identifique solo los trabajos importantes por separado

  • Enumere las posiciones menos importantes juntas

  • Hacer visibles las fechas

  • Llamar la atención sobre los logros.

El formato del currículum se ve así:

NOMBRE DE LA EMPRESA A, ciudad, estado • Fecha de inicio a fecha de finalización

Posición #2

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1

  • Logro clave 2

  • Logro clave 3

NOMBRE DE LA EMPRESA A, ciudad, estado • Fecha de inicio a fecha de finalización

Posición #1

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1

  • Logro clave 2

  • Logro clave 3

Otra situación que quizás deba abordar en el formato de su currículum es enumerar puestos en la misma empresa, pero con interrupciones. Por ejemplo, supongamos que John trabajó para Dell Computers durante seis años antes de pasarse a Apple. Después de dos años en Apple, Dell le ofreció a John un nuevo puesto, pagando el doble de su salario en Apple. John decidió volver a Dell y enumeraría sus trabajos en el siguiente orden:

DELL, ciudad, estado • Fecha de inicio a fecha de finalización

Posición #2 en Dell

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1

  • Logro clave 2

  • Logro clave 3

APPLE, ciudad, estado • Fecha de inicio a fecha de finalización

Puesto en Apple

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1

  • Logro clave 2

  • Logro clave 3

DELL, ciudad, estado • Fecha de inicio a fecha de finalización

Posición #1 en Dell

Descripción del trabajo

  • Logro clave 1
  • Logro clave 2
  • Logro clave 3

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Listar más de un trabajo o promociones dentro de la misma empresa no debería ser una práctica difícil en los formatos de currículum. Hay muy pocas reglas básicas. Por un lado, trátelo como lo haría con otras ofertas de trabajo: apile los puestos bajo el nombre de la empresa y llame la atención sobre los logros y las fechas.

Si el puesto requiere listados individuales, recuerde hacer que las fechas sean más fáciles de ver, concéntrese en los logros y escriba oraciones de transición para comenzar cada nuevo puesto. Esto ayuda a llamar más la atención sobre sus habilidades y aclarar su situación. Si no está seguro de si apilar o enumerar cada posición por separado, recuerde estas diferencias:

Un currículum apilado se usa cuando los puestos son similares pero con responsabilidades crecientes. Se enfoca en:

  • Promociones
  • logros
  • Descripción del trabajo

Las posiciones separadas se usan cuando las promociones son importantes y no se ajustan bien a las otras posiciones. Este se enfoca en:

  • Grandes promociones
  • Pausa de la empresa
  • logros
  • fechas

Si todavía está confundido con el proceso, la mayoría de los escritores de currículums profesionales capacitados están familiarizados con estos formatos de currículum. Pueden ayudarlo a guiarlo durante el proceso de escritura o editar los documentos por usted.

¿Está utilizando el formato de currículum correcto? Envíe una crítica gratuita de su currículum y le diremos cuál es su posición.

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