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Cómo hacer malabares con una oferta de trabajo cuando estás esperando otra

enero 28, 2022
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Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde a las preguntas de los usuarios como la siguiente de Quora y el Pregúntale a Amanda formulario. Como asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tienes alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: ¿Cómo hago malabarismos con una oferta de trabajo mientras espero noticias de mi empresa número 1?

Recibí una oferta de trabajo, pero también estoy esperando noticias de un empleador preferido. ¿Ahora que? —Nicole K.

Qué gran problema tener, ¡felicidades! Si bien muchos envidiarían su situación actual durante la búsqueda de empleo, tener que hacer malabarismos con varias ofertas de trabajo puede ser ciertamente estresante.

Esto es lo que puede hacer para hacer malabarismos con cada oferta de trabajo con profesionalismo. Comuníquese con la compañía que ya le ofreció un puesto, llamémosla Compañía A, y solicite más tiempo para pensar las cosas y discutir la oportunidad con su familia. Por lo general, esto puede darle unos días de tiempo para ponerse en contacto con su empleador preferido y evaluar sus posibilidades de recibir una oferta de ellos.

Siempre estoy indeciso acerca de decirle al empleador que está en conversaciones con otra compañía durante esta última etapa del juego porque nadie quiere sentirse como el plan de respaldo de otra persona. Idealmente, debería haberle dicho a cada posible empleador desde el principio del proceso de entrevista que estaba solicitando y entrevistando activamente para otros puestos, por lo que no debería sorprender que sus talentos puedan estar en demanda con otros empleadores.

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Si ya completó algunas rondas de entrevistas con su primera opción empleada, llamémoslos Empresa B, y cree que le ofrecerán el puesto, no hay nada de malo en informarles sobre su oferta de otra empresa. Comuníquese con su principal punto de contacto en la empresa, generalmente el gerente de contratación o el reclutador interno responsable de cubrir el puesto, y explíquele que tiene otra oferta sobre la mesa, pero si la gente de la Empresa B y usted pueden llegar a un acuerdo. acuerdo, realmente preferirías unirte a su equipo. Si la Compañía B está interesada en contratarlo, esto debería motivarlos a obtener una oferta de trabajo firme, por escrito, pronto.

Si la empresa B titubea y no puede darle una respuesta definitiva antes de que venza el plazo de la empresa A, tómelo como una señal de que es posible que la empresa no esté tan interesada en usted como pensó inicialmente. Sin embargo, si la empresa B le ha hecho una oferta de trabajo verbal, pero el retraso con el papeleo es simplemente una formalidad, le recomiendo tratar de retrasar a la empresa A por un día más o menos.

El peor de los casos es que acepte la oferta de la empresa A y se retire del trato antes de la fecha de inicio establecida para aceptar la otra oferta de trabajo de la empresa B. Esto no es ideal de ninguna manera, así que trate de evitar este resultado a toda costa. . Ningún empleador quiere que un candidato lo moleste, y esta interacción podría volver a atormentarlo en un momento posterior de su carrera. Sin embargo, en algún momento, tienes que cuidarte a ti mismo. Si estaba realmente interesado en trabajar para la Compañía A, nadie puede culparlo por retractarse del acuerdo si se presenta una oportunidad increíble con un paquete de compensación sin precedentes.

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