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Las 13 principales habilidades laborales que los empleadores buscan en el futuro

enero 28, 2022
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Haga que 2021 sea mejor que 2020 mejorando las habilidades laborales que buscan los empleadores a medida que comenzamos la nueva década.

Al mirar hacia 2021, sabemos una cosa con certeza: 2020 puso patas arriba el mundo laboral. Con una pandemia global que crea y aplica nuevas estrategias para mantener las ruedas girando, el trabajo remoto se convirtió en la norma. Algunas empresas adoptaron el modelo de trabajo remoto y lo mantendrán a tiempo completo, mientras que otras esperan volver a trabajar en el sitio nuevamente en 2021. Sin embargo, el cambio al trabajo remoto les enseñó muchas lecciones sobre lo que se necesita para hacer una Gran empleado en la nueva normalidad.

Si está buscando una manera de diferenciarse del resto de los candidatos durante su próxima búsqueda de empleo, debe pensar más allá de su título y sus certificaciones y hacia las principales habilidades laborales que los empleadores desean en 2021.

La mayoría de las personas que solicitan un puesto tienen la capacitación necesaria para hacer el trabajo. Pero muchos gerentes de contratación están de acuerdo en que son sus habilidades blandas las que pueden ponerlo en la parte superior de la lista. Dicho esto, hay algunas habilidades duras que también pueden mejorar su juego de empleo, especialmente en los próximos años.

Mientras se prepara para probar el mercado laboral el próximo año, repase estas 13 habilidades laborales en 2021 que los reclutadores y gerentes de contratación buscarán en los mejores candidatos.

1. Aprendizaje continuo

Los días de conseguir un trabajo y simplemente entrar y salir han terminado. Si quieres salir adelante, debes adoptar el aprendizaje continuo. Al mejorar su conjunto de habilidades, ya sean habilidades blandas o duras, aumenta sus posibilidades de mejorar su trayectoria profesional.

A los empleadores les encanta escuchar que los candidatos disfrutan aprendiendo porque es necesario en un mundo empresarial donde el cambio y el crecimiento ocurren a una velocidad notable. Aquellos que no acepten aprender cosas nuevas se quedarán atrás.

Consejo de habilidad: Echa un vistazo a las plataformas de clases en línea como Udemy o Linkedin Aprendizaje para ver lo que tienen que ofrecer en su campo profesional, y tampoco tenga miedo de diversificarse. Si eres un programador de computadoras que quiere aprender gestión de proyectos, genial; si quieres aprender a diseñar, ¡también está bien!

2. Gestión del tiempo

La gestión del tiempo siempre ha sido importante, pero con la aceptación del trabajo remoto, es más importante que nunca. Eso significa que sus empleadores deben confiar en que puede administrar su tiempo y hacer su trabajo sin que nadie lo mire por encima del hombro. En la era actual de los teléfonos inteligentes, las redes sociales y la televisión digna de atracones, debe demostrar que puede concentrarse en la tarea y en el objetivo.

Consejo de habilidad: Prioriza tus tareas para el día siguiente antes de cerrar la sesión, poniendo las tareas más grandes y feas primero si puedes. Una vez que los aborde, el resto será fácil y se mantendrá en el objetivo.

3. Toma de decisiones

Todo el mundo toma decisiones, ¿verdad? No exactamente. Para algunas personas, la toma de decisiones es insoportable; luchan por ver más allá de todas las preguntas: ¿Qué pasa si tomamos la decisión equivocada? ¿Vale la pena la inversión? ¿Estará el equipo a bordo?

Tener la capacidad de evaluar los criterios frente a usted y llegar a una decisión concluyente de manera regular, incluso si se equivoca de vez en cuando, lo marca como una persona que hace las cosas. También demuestra que estás dispuesto a correr riesgos de vez en cuando, y eso también es algo bueno.

Consejo de habilidad: La toma de decisiones es más que una actitud, es una habilidad. Tome una copia del libro del ex Navy Seal Mark Divine, «El camino del sello” y busque el capítulo sobre lo que él llama el modelo de toma de decisiones PROP. Es simple, pero también es a prueba de balas.

4. Colaboración

Si cree que el trabajo remoto significa volar solo, probablemente se lleve una sorpresa. La colaboración está viva y bien, pero ahora requiere un poco más de esfuerzo consciente. Adoptar la colaboración y pensar en ella de manera proactiva al comenzar los proyectos muestra a los gerentes de contratación que, si bien puede estar trabajando solo en su hogar, aún es un jugador de equipo.

Consejo de habilidad: Aprende de manera interfuncional; Si bien es posible que no pueda hacerlo todo, aprender cómo y por qué otros equipos hacen lo que hacen lo ayudará a trabajar con ellos en cualquier proyecto con comprensión y paciencia.

5. Inteligencia emocional

La capacidad de mantenerse en sintonía con sus propias emociones y las emociones de quienes lo rodean es más valiosa que nunca y es por eso que es una habilidad laboral importante para 2021. Los días de «dejar sus problemas en la puerta al iniciar sesión para trabajar» son desaparecido. Desde reconocer tus propias emociones hasta tener empatía por las emociones de tus compañeros de trabajo y clientes, la inteligencia emocional durante la búsqueda de empleo te ayudará a ser una “persona sociable” sin tener que ser extrovertido.

Consejo de habilidad: Comience tomando un prueba de inteligencia emocional. Luego, una vez que vea los resultados, mire aquellas áreas en las que puede estar fallando. A continuación, piense en alguien que conozca del trabajo o en su vida personal que crea que sobresale en esa área.

Habla con ellos al respecto e intenta aprender al menos un pequeño truco que puedas usar para aumentar tu IE.

6. Creatividad y resiliencia

2021 será un momento de cambio y crecimiento, y eso significa que tener creatividad puede ponerlo en el asiento del conductor para encontrar soluciones y nuevas ideas que muevan la aguja de su empresa. La resiliencia va de la mano con la creatividad.

A veces, las nuevas ideas no funcionan de inmediato, o no funcionan en absoluto, y ser capaz de recuperarse de un contratiempo con mejoras y nuevas ideas les muestra a los empleadores que hará que su empresa avance.

Consejo profesional: Encuentre algunas cosas simples que puede hacer para potencia tu creatividad; a veces todo lo que se necesita es un pequeño cambio en su rutina.

7. Adaptabilidad

¿Has notado que las cosas están cambiando más rápido que nunca? A medida que la tecnología evoluciona, encontramos nuevas formas de usarla. Eso significa el viejo «¡Siempre lo hemos hecho de esta manera!» la actitud no es más que un peso muerto en tu carrera.

Debe adaptarse a las nuevas tecnologías, las nuevas colaboraciones y las nuevas filosofías para tener éxito en 2021.

Consejo de habilidad: Encuentre libros que se centren en la adaptabilidad en el lugar de trabajo. Aunque es de 1998, Spencer Johnson «Quién movió mi queso” sigue siendo una lectura útil y un buen lugar para comenzar.

8. Gestión del cambio

Como hemos señalado anteriormente, las cosas están cambiando más rápido que nunca y, a veces, eso puede ser difícil para los empleados. Tener una habilidad especial para la gestión de cambios, ya sea que eso signifique manejar los cambios por su cuenta o ayudar a guiar a equipos completos sobre nuevas directivas, es una excelente manera de convertirse en una parte irremplazable de casi cualquier organización.

Consejo de habilidad: Tome una clase o lea un libro sobre inteligencia emocional porque una parte importante de la gestión del cambio es comprender cómo los cambios afectan a los empleados a nivel personal. Tener una sólida comprensión de la IE le da una gran ventaja para tener éxito.

9. Mentalidad de entrenador

Cada vez más, el éxito tiene menos que ver con la agresividad con la que tratas de impulsar tu propia carrera y más con la forma en que ayudas a las personas que te rodean. Desde sus jefes hasta sus subordinados directos, tener una mentalidad de entrenador significa que busca mejorar a quienes lo rodean. Piénsalo: ¿quién no quiere trabajar con (o para) una persona así?

Consejo de habilidad: Piense en cinco personas con las que haya trabajado, incluidos clientes, jefes o subordinados directos. ¿Qué podrías haber hecho para ayudarlos a mejorar su situación? Luego tómese unos momentos para pensar en cómo eso podría haber afectado su propia carrera.

10. Gestión de proyectos

Comprender el alcance completo de sus proyectos y ser capaz de gestionarlos desde el concepto hasta su finalización.

será una habilidad crítica en 2021. Con la aparición de más trabajo remoto, es más difícil para la gerencia controlar cada proyecto en curso, por lo que tener empleados que sean expertos en gestión de proyectos les facilita la vida. También lo prepara para ayudar a otros y posiblemente pasar a un rol de administración propio.

Consejo de habilidad: Hágase competente con al menos uno o dos sistemas de gestión de proyectos. Investigue un poco para ver cuáles son los más populares en su industria. A una empresa que usa Asana, Wrike, Jira u otro sistema le encantará ver eso en su currículum.

11. Computación en la nube

Ahora nos estamos adentrando en algunas habilidades más directas que realmente pueden brindarle una ventaja en 2021. El mundo se está moviendo hacia la nube aún más rápido de lo esperado gracias a 2020, y necesitamos personas que lo entiendan y puedan trabajar con él.

Incluso si no es programador o ingeniero, solo tener una sólida comprensión de la nube, cómo funciona y las mejores prácticas puede mantenerlo a la vanguardia del juego.

Consejo de habilidad: Tome una clase rápida sobre computación en la nube y encuentre una que cubra lo más relevante para su carrera. Incluso puedes encontrar cursos gratuitos en línea como este.

12. Conocimiento de los nuevos medios sociales y digitales

Nos guste o no, los medios digitales están al mando en estos días. Si desea competir en el mercado laboral, al menos debe ser consciente de lo que hay, cómo funciona y qué tipo de audiencia disfruta. Estamos más allá de Facebook, Linkedin y Twitter en estos días (¡pero no los descuides!). Si bien puede ser cómodo apegarse a lo que sabe e ignorar a los recién llegados, esa mentalidad lo dejará a usted y a su currículum en el polvo, especialmente a medida que ingresamos a la nueva década.

Consejo de habilidad: Hay clases que puede tomar para repasar los nuevos medios, así como muchos artículos que detallan las complejidades de los diferentes sitios de medios sociales y digitales que existen. Pero si quiere ahorrar unos cuantos dólares y llegar directamente al meollo del asunto, busque a una persona en edad universitaria y pregúntele qué tipo de medios usa y cómo los usa.

13. Inteligencia artificial

Es realmente una era de IA ahora con robots y automatización que se abren paso en el mercado laboral. No solo queremos que las computadoras trabajen para nosotros, sino que también queremos que se vuelvan más inteligentes a medida que funcionan. Al igual que la computación en la nube, es posible que no necesite ser un experto de alto nivel, pero una sólida comprensión de la IA puede brindarle una ventaja vital en un mercado laboral difícil.

Consejo de habilidad: De nuevo, hay gratis cursos por ahí para la toma.

Ahora que conoce algunas de las habilidades y características profesionales que necesitará para tener éxito en la nueva normalidad, es hora de ponerse a trabajar. Pero recuerda, no solo tienes que mejorar tus habilidades, tienes que publicitarlas. Actualice su currículum para resaltar estas 13 habilidades principales en 2021 y luego cree una excelente carta de presentación que muestre qué tan listo está para el nuevo año y un nuevo trabajo.

¿Necesita ayuda para actualizar su currículum para el nuevo año? Nuestros redactores de currículums saben exactamente lo que buscan los gerentes de contratación. Deja que ayuden!

Este artículo fue actualizado en diciembre de 2020 por el autor.

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