Conseguir un trabajo hoy requiere una red consistente y efectiva.
Al buscar trabajo, es posible que hayas escuchado la siguiente afirmación: “No es lo que sabes, es a quién conoces”. La segunda parte de esa afirmación es especialmente cierta.
Por supuesto, necesita un conjunto sólido de habilidades para desempeñar con éxito un rol específico, por lo que «lo que sabe» siempre es un factor importante para ser contratado. Lo que sigue siendo cierto es que «a quién conoces» puede ser la dinámica que te lleve a la puerta, en igualdad de condiciones.
Por ejemplo, obtener una recomendación o incluso una mención de alguien que ya trabaja en una empresa en la que desea trabajar es a menudo el factor decisivo que lo hace elegir sobre otro candidato igualmente calificado.
Entonces, ¿cómo obtienes ese factor de «a quién conoces» en tu rincón? Redes.
Ya sea que le guste conocer gente cara a cara o prefiera conectarse electrónicamente, hay una variedad de consejos y trucos para establecer contactos que lo ayudarán a que su búsqueda de empleo sea exitosa. Aquí hay siete consejos exitosos para establecer contactos que podrían marcar la diferencia.
1. Identifique qué estilo de networking funciona mejor para usted
Este consejo de redes es el primero porque realmente es la clave del éxito. “No existe un ‘talla única’ cuando se trata de redes”, dice la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine. “Diferentes personas tienen éxito usando diferentes tácticas de networking”.
Los introvertidos no se conectan con las personas de la misma manera que lo hacen los extrovertidos, por lo que no deberían tratar de igualar el estilo de red de un extrovertido. Es importante sentirse cómodo y confiado en la forma en que se acerca a los demás para que siempre dé el mejor paso adelante.
Este breve cuestionario de TopResume puede revelar qué estilo de networking se adapta mejor a su personalidad, lo que podría marcar la diferencia en su éxito general.
2. Conoce las “reglas” del networking profesional
Recientemente, un colaborador de TopResume compartió las dos reglas sagradas que todos deben seguir al establecer contactos:
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Nunca pida abiertamente una entrevista. En su lugar, haga preguntas para averiguar si la empresa, su cultura y sus empleados son adecuados para usted. Hágales saber a las personas que desea aprender de su experiencia en su campo.
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Nunca pidas trabajo. Cuando hable con contactos antiguos y nuevos, simplemente hágales saber que está en el mercado para un puesto determinado y agradecería que le informaran sobre posibles oportunidades.
3. Usa las redes sociales de manera efectiva
La variedad actual de plataformas de redes sociales tiene algo que ofrecer a cada tipo de buscador de trabajo. Aquí hay algunas formas de conectarse en red de manera efectiva en dos de los mejores sitios sociales, LinkedIn y Twitter.
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LinkedIn: «LinkedIn siempre debe ser tu punto de partida, sin importar en qué parte de la búsqueda de empleo estés involucrado», dice Anthony Gaenzle, otro escritor de TopResume. Puede buscar por varios factores, incluida la empresa o el título del trabajo, y luego comunicarse con los profesionales de esas empresas para conectarse con ellos. “No envíe un currículum hasta que se lo soliciten”, afirma Gaenzle, pero siga investigando para saber si la empresa y el trabajo encajan bien. A menudo, la conversación puede conducir a una entrevista.
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Gorjeo: «Investigue sus empresas objetivo en Twitter», sugiere Gaenzle, «y siga los identificadores que tengan dedicados a la contratación para que pueda ver cuándo se publican trabajos». Conéctese con reclutadores o gerentes de contratación relevantes haciendo clic en Me gusta, retuiteando o interactuando con lo que publican. Después de dos o tres interacciones, comuníquese directamente para felicitar sus publicaciones y luego comience a establecer una relación sobre cómo trabajar con ellos. Cuando corresponda, envíelos de vuelta a su perfil de LinkedIn para obtener más detalles.
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4. Practica el networking en tu lugar de trabajo
Sus compañeros de trabajo pueden tener mucho que ofrecer a su carrera desde dentro de su propia empresa, y es perfectamente permisible para usted establecer contactos con ellos.
Ya sea que haya estado en su trabajo actual durante dos meses o dos años, la creación de redes con compañeros de trabajo puede ayudarlo a crecer en su puesto actual o brindarle información que puede ayudarlo a ingresar en uno nuevo. El mentor adecuado puede informarle sobre nuevas oportunidades que podrían no publicarse en general.
5. Ofrece tu ayuda
Donde sea o como sea que lo haga, la creación de redes no debe ser unilateral. Debe proporcionar valor para ambas partes en algún momento. Busque formas de ayudar a su red y ellos querrán ayudarlo a cambio.
Una opción es ser voluntario. Trabaje para un grupo sin fines de lucro que resuene con usted y probablemente establecerá conexiones sólidas y duraderas con otros voluntarios. Otra ruta es encontrar oportunidades de voluntariado basadas en habilidades (SBV) que le permitan usar sus habilidades profesionales en sus esfuerzos de voluntariado.
En todas las situaciones, recuerde devolver y devolver el dinero cuando alguien le haya ayudado.
6. Sea consistente
A veces no se trata de cómo te conectas, se trata simplemente de hacerlo regularmente. Esté dispuesto a salir de su zona de confort y exponerse para conectarse con otros, formal e informalmente, de manera regular. Los estudios han demostrado que tendrás más éxito si lo haces.
7. Seguimiento
“Es una tarea sencilla, pero muchos profesionales descuidan este paso crítico en el proceso de trabajo en red”, afirma Augustine.
Tan pronto como sea posible después de conocer a alguien nuevo (ya sea en línea o en persona), envíe una solicitud de conexión de LinkedIn e incluya un mensaje personalizado solicitando permanecer en contacto. Luego, asegúrese de comunicarse de vez en cuando con comentarios sobre publicaciones, para compartir información valiosa sobre su carrera o simplemente para ver cómo están.
La creación de redes es una de las técnicas de búsqueda de empleo más importantes que debe tener en su caja de herramientas, con una amplia variedad de métodos que se adaptan a cada personalidad y situación. Los únicos dos requisitos estrictos son la voluntad de ir más allá de su zona de confort y la intención de devolver el favor ayudando a los demás cuando pueda.
Sus habilidades lo ayudarán a comenzar, pero las conexiones que establezca a través de las redes pueden ayudarlo a garantizar una carrera larga y próspera en cualquier profesión que persiga.
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Su currículum debe ser tan sólido como sus habilidades para establecer contactos. ¿Es tuyo? Envíe una crítica gratuita de su currículum y le informaremos.