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Cómo dar formato a su currículum para una búsqueda de empleo moderna

febrero 17, 2022
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Estos consejos para currículum evitarán que su currículum desactualizado lo lleve a la pila de rechazos.

Si no ha buscado una nueva oportunidad de empleo durante cinco, 10, 15 o incluso 20 años, es posible que no esté seguro de por dónde empezar al crear un currículum para el mercado actual. ¿Ha cambiado mucho desde la última vez que solicitó un nuevo puesto en 1995, o incluso en 2005? ¡La respuesta es sí! Aquí hay algunos consejos clave para el currículum que querrá implementar cuando actualice su currículum obsoleto para asegurarse de que su solicitud vea la luz del día.

Consejo de currículum n.º 1: perder el objetivo

Atrás quedaron los días de decir por qué desea mejorar sus habilidades, compartir sus talentos y optimizar su trayectoria profesional. La verdad es que tu objetivo es claro. Si está enviando su currículum moderno, su objetivo es conseguir una entrevista. Una declaración objetiva no sirve para nada y debe eliminarse de los currículos de hoy. En lugar de desperdiciar este inmueble de primera en la parte superior del currículum, asegúrese de capitalizarlo con otra información valiosa.

Consejo de currículum n.º 2: utilice un resumen profesional

En lugar de una declaración de objetivos de currículum, utilice ese espacio en su currículum moderno para proporcionar una descripción general de alto nivel de su carrera hasta el momento. Esto le permite identificar aquellas calificaciones y habilidades que lo diferencian de otros candidatos, además de discutir un poco de su historial laboral. Este también es un gran lugar para agregar palabras clave que se utilizan en los anuncios de trabajo.

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Consejo de currículum n.º 3: identifique palabras clave y utilícelas

Hablando de palabras clave, ¿cuáles son? Estas son las palabras que se repiten en una lista de trabajos, especificando el conocimiento técnico, las habilidades blandas y las habilidades requeridas para tener éxito en el puesto. Muchas empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar los currículos entrantes. Si no incorpora estas palabras en su documento, su currículum moderno puede estar fuera de discusión antes de que un profesional de recursos humanos lo lea.

Consejo de currículum n.° 4: No ponga fecha a su educación

Si se graduó de la universidad hace 15 años o más, no hay razón para incluir su fecha de graduación en su currículum. Un graduado universitario reciente puede optar por hacerlo (e incluso colocar Educación antes que Historia profesional) simplemente porque no tiene ninguna experiencia profesional relevante en este momento. Sin embargo, para el resto de nosotros, fechar su educación puede causar discriminación por edad. ¿Por qué abrirse a esa posibilidad?

Consejo de currículum n.º 5: no es necesario incluir todos los trabajos

La pregunta más frecuente que recibo de los clientes es qué tan atrás deben ir en su currículum. ¿Deberían incluir ese primer trabajo de 1985? La respuesta es no. Por lo general, los redactores de currículum recomendarán incluir solo los puestos anteriores relevantes dentro de los últimos 15 años de empleo.

Si realmente tiene problemas para matar a algunos de sus queridos profesionales, puede incluir sus puestos de trabajo anteriores en una nota de carrera al final de su historial profesional. solo asegúrese de omitir cualquier fecha.

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Consejo de currículum n.° 6: está bien dividir sus experiencias laborales

Digamos que ha estado en ventas y marketing por un tiempo, pero también tiene experiencia en TI. En este caso, es perfectamente aceptable tener dos secciones de historial profesional. De hecho, esto funciona muy bien si te diriges específicamente a una de esas áreas. Por ejemplo, si desea centrarse en las ventas y el marketing en su próxima función, entonces su experiencia en ventas y marketing debe estar en la parte superior de la sección de historial laboral de su currículum moderno. Si desea seguir una carrera en TI, esa información debe presentarse primero en esta sección. Esto le permite ajustar el currículum según sea necesario para futuras oportunidades.

Consejo de currículum n.º 7: elimine la información personal

Hace muchos años, los currículos contenían potencialmente información personal, como estado civil, número de hijos y pasatiempos. Hoy, ese tipo de información podría convertirse en la peor pesadilla de Recursos Humanos. No hay lugar para la información personal en los currículos modernos de hoy. Manténgalo profesional en todo momento.

Cuando se trata de actualizar su currículum obsoleto, la conclusión es la siguiente: si está listo para comenzar su búsqueda de empleo en el mercado actual, asegúrese de cumplir con todas las reglas no escritas de los currículums modernos.

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