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Pregúntale a Amanda: cómo posicionar tu currículum para un puesto de nivel de director

febrero 17, 2022
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Cada semana, la experta en asesoramiento profesional de TopResume, Amanda Augustine, responde las preguntas de los usuarios en Quora. como el de abajo. Volveremos a publicar esas respuestas aquí. Como asesora profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW), Amanda ha estado ayudando a los profesionales a mejorar sus carreras durante más de 10 años. ¿Tienes alguna pregunta para Amanda? Envíalo aquí.

P: Me estoy enfocando en roles de nivel de director en mi búsqueda de empleo. ¿Qué quieren ver los empleadores en mi currículum de mitad de carrera?

“¿Qué buscan los empleadores en el currículum de un candidato a un puesto de director?” — Lector de Quora

El formato de currículum de nivel de entrada que funcionó cuando recién se graduó de la universidad ya no le servirá ahora que es un profesional en la mitad de su carrera y está solicitando puestos de nivel de director.

Cuando es nuevo en la fuerza laboral, los empleadores generalmente buscan ver si pudo hacer malabarismos con algo más que su carga de cursos mientras mantiene un GPA decente, ya sea que haya obtenido un título que sea relevante para el puesto que está buscando hoy ( que pueden o no ser importantes, según el campo), si participó en actividades o asumió roles de liderazgo, y si las industrias o líneas de trabajo a las que estuvo expuesto durante sus pasantías eran aplicables a su puesto vacante.

Ahora que tiene cinco, siete o más años de experiencia en su haber y está buscando un puesto de nivel medio como director, los empleadores están menos preocupados por su educación y más preocupados por lo que ha podido lograr en sus puestos de trabajo recientes.

Su currículum de nivel de entrada probablemente enumeraba las tareas que era responsable de realizar; en su nuevo currículum para un puesto de director, los empleadores quieren leer un poco sobre su rol y responsabilidades, pero mucho sobre los resultados que creó, las contribuciones que hizo o los logros que obtuvo mientras operaba en este puesto.

Cuando se trata de puestos de nivel de director, los empleadores a menudo miran su currículum de mitad de carrera para ver si posee las siguientes cualidades:

  • Capacidades de liderazgo: Si ha ocupado posiciones de liderazgo en el pasado, incluso como colaborador individual. Por ejemplo, ¿eres líder de equipo? ¿Se le asignó la tarea de incorporar o asesorar a nuevos miembros del equipo? ¿Fue designado para dirigir ejercicios de capacitación para su departamento, actuar como punto en un proyecto de equipo o representar a su grupo en un proyecto multifuncional?

  • Toma de decisiones estratégicas: Cómo ha podido tomar decisiones estratégicas o desarrollar e implementar estrategias que lo ayudaron a usted y a su equipo a alcanzar los objetivos de la empresa.

  • Habilidades de gestión: Si y cómo dirigió, supervisó o asesoró a las personas como parte de sus responsabilidades anteriores. Bajo su dirección, ¿su equipo pudo alcanzar o superar sus objetivos?

Ahora que eres un profesional en la mitad de tu carrera, los empleadores no solo se preocupan por tu dominio de las habilidades técnicas involucradas en tu campo. Quieren saber si ha podido desarrollar las habilidades blandas que le permitirán construir, capacitar y administrar su equipo para cumplir con los objetivos de toda la empresa.

Quieren ver que tienes y puedes pensar como dueño de un negocio. Y quieren saber que puede dar un paso atrás en el trabajo diario para desarrollar estrategias para que su equipo las ejecute y lo ayuden a lograr sus objetivos.

Al final del día, su currículum debe resaltar las habilidades blandas y duras que ha desarrollado a lo largo de su carrera.

Para ayudarlo a visualizar mejor cómo sería un currículum de nivel de director, he incluido enlaces a un currículum profesional de nivel medio de muestra y un currículum de nivel superior de muestra. También escribí un artículo sobre cómo presumir en su currículum que lo ayudará a estructurar su historial laboral en un formato que los empleadores encontrarán atractivo.

¿Está listo su currículum de mitad de carrera para las ofertas de trabajo a nivel de director? ¡Descúbrelo con nuestra revisión de currículum gratis!

Leer amanda agustin‘s respuesta a «¿Cuál es la mejor manera de incluir licencias en un currículum?» en Quora.

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