No olvides enfocarte en tus habilidades duras.
Los empleadores buscan una combinación de habilidades duras y blandas cuando consideran a los solicitantes de empleo para puestos vacantes; ambos tipos de habilidades son necesarios para el éxito en el trabajo.
Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades interpersonales o habilidades con las personas, son rasgos de personalidad que son difíciles de cuantificar. La comunicación efectiva, el liderazgo y la ética de trabajo son ejemplos de habilidades blandas.
Las habilidades duras son las habilidades prácticas y técnicas que demuestran que tienes los conocimientos para hacer un trabajo. A diferencia de las habilidades blandas, las habilidades duras son cuantificables y, a menudo, se adquieren a través de la educación en el aula, la experiencia en el trabajo, los cursos de capacitación y los libros.
Ejemplos de habilidades duras
Habilidades de gestión
Además de tener las habilidades blandas necesarias para ser un gerente eficaz, también se requieren habilidades duras para tener éxito. Las habilidades duras de gestión incluyen:
Habilidades computacionales
Las habilidades informáticas resaltan su capacidad para usar hardware y programas de software, y son valiosas en numerosas industrias. Estas habilidades incluyen:
Habilidades de gestión de proyectos
Las habilidades de gestión de proyectos resaltan su capacidad para supervisar y liderar proyectos e incluyen:
Habilidades de recursos humanos
Cada organización requiere habilidades de recursos humanos (HR). Si bien muchas organizaciones tienen un departamento de recursos humanos dedicado, las organizaciones más pequeñas pueden tener una persona que usa más de un sombrero, incluidas las responsabilidades relacionadas con los recursos humanos.
Habilidades de diseño
Las habilidades de diseño tienen una gran demanda en esta era moderna de marketing de contenido en línea. Estas habilidades incluyen:
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ilustrador
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Diseño de impresión
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Acróbata
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teoría del color
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InDesign
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photoshop
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Tipografía
Habilidades de mercadeo
Las habilidades de marketing representan una amplia gama de conocimientos generales, incluida la investigación del consumidor, las ventas, la publicidad y el marketing en línea. Prácticamente todas las organizaciones requieren al menos una persona con experiencia en marketing que incluya:
Capacidad de análisis
Las habilidades analíticas resaltan su capacidad para investigar, analizar y presentar datos. Muchos puestos y niveles dentro de una organización requieren habilidades analíticas, que incluyen:
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Pronóstico
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Informes
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Procesamiento de datos
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Investigar
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Gestión de base de datos
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Métrica
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ingeniería de datos
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas en un currículum bien elaborado resaltan la experiencia en campos como la ingeniería y la TI. Ejemplos de habilidades técnicas duras son:
¿Por qué son importantes las habilidades duras?
Las habilidades duras muestran a los empleadores que tienes el conocimiento para desempeñar los requisitos de un puesto.
Cada trabajo requiere habilidades duras específicas para el puesto y la industria. Si desea obtener un trabajo de contador, por ejemplo, necesitará saber cómo usar el software y las fórmulas de contabilidad. Para trabajar como contador público autorizado, debe aprobar un examen de CPA que represente que tiene los conocimientos mínimos necesarios para realizar el trabajo.
Habilidades duras valiosas
Como se mencionó, se requieren habilidades duras específicas para los puestos según la industria, pero también hay otras habilidades profesionales para enumerar en un currículum que son valiosas y transferibles entre industrias y funciones. Estos incluyen lo siguiente:
Utilización de la plataforma en la nube
Las organizaciones realizan gran parte de sus negocios en línea, lo que incluye software para compartir en la nube. Los empleados que tienen una comprensión general de las plataformas en la nube son esenciales para muchas empresas.
Habilidades lingüísticas
Ser fluido en escribir y hablar su idioma nativo es una habilidad difícil esencial; también es valioso tener fluidez en más de un idioma.
Certificaciones
Las certificaciones son una excelente manera de resaltar las habilidades duras, ya que requieren que tome cursos y apruebe un examen que verifique sus habilidades duras.
Habilidades de escritura
Prácticamente todos los puestos requieren cierto nivel de escritura. Esto significa que las organizaciones quieren saber que conoces la gramática adecuada y que puedes comunicarte de manera efectiva por escrito cuando te contratan.
¿Cómo puedo adquirir habilidades duras?
¿Está interesado en adquirir habilidades duras para mejorar su juego de currículum? Afortunadamente, existen numerosas formas (y de bajo costo) de desarrollar habilidades duras.
Formación en el puesto de trabajo y voluntariado
La capacitación en el trabajo es una forma de adquirir habilidades duras. Si no tiene la oportunidad de adquirir nuevas habilidades duras en un trabajo actual, considere ofrecerse como voluntario en una organización local.
Cursos online
Hay numerosos cursos en línea gratuitos y de bajo costo disponibles para desarrollar habilidades duras en demanda. Udemy, Coursera, Khan Academy, MIT OpenCourseWare y Google Digital Garage son ejemplos de plataformas en línea que ofrecen varios cursos en línea, y muchas incluso ofrecen programas de certificación acreditados.
programas de grado
Si bien volver a la universidad no es la opción menos costosa o urgente para adquirir habilidades duras, a veces es necesario. Si está buscando cambiar de trayectoria profesional, por ejemplo, obtener un segundo título o una maestría es viable para aprender nuevas habilidades.
¿Cómo incluyo habilidades duras en mi currículum?
Es vital resaltar las habilidades duras en su currículum. Para hacerlo, debe:
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Haga coincidir sus habilidades duras con las de la publicación de trabajo cuando las incluya.
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Cree una sección detallada de habilidades en su currículum para resaltar sus habilidades duras y blandas.
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Incluya certificaciones relevantes en su sección «Educación y certificaciones».
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Mencione dos o tres habilidades duras en demanda en el resumen de su currículum.
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Incluya palabras clave relacionadas con las habilidades a lo largo de su sección de experiencia laboral.
Las habilidades duras hablan de su competencia para completar los deberes y tareas del trabajo. Resaltarlos a lo largo de su currículum según la guía anterior ayudará a que su currículum supere los bots y llegue a las manos del gerente de contratación.
¿No está seguro de cómo hacer que sus habilidades duras destaquen en su currículum? Nuestra escritores de currículums están preparados para ayudar.