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7 cambios poderosos en su currículum de atención médica

febrero 18, 2022

No deje que su currículum de atención médica caiga al final de la pila.

Trabajar en una organización de atención médica es algo más que la atención al paciente, la competencia técnica y la capacidad de trabajar bajo presión. Antes de que puedas hacer todo eso y más, tienes que ser contratado.

Eso significa construir un sólido currículum de atención médica.

Hay mucha confusión entre los candidatos sobre cómo debería ser un excelente currículum de atención médica y si es importante. Aquellos que solicitan puestos orientados a pacientes a menudo sienten que un papel no debería hacer o deshacer su candidatura en absoluto. Como resultado, tienden a pasar por alto la preparación de su currículum y, potencialmente, pierden oportunidades.

Por otro lado, los profesionales que buscan roles que no estén orientados al cliente (como contador, administrador, gerente de compras, personal de finanzas, gerente de planta) generalmente cometen un error completamente diferente. ¿El error? Muchos candidatos no solicitan trabajos exclusivamente dentro de la industria de la salud, sino que utilizan el mismo currículum para cada aplicación. Si bien no está mal diversificar su proceso de solicitud, un currículum personalizado para una oferta de trabajo en el cuidado de la salud es fundamental para el éxito.

Este artículo lo guiará a través de siete pasos para garantizar que su currículum de atención médica lo muestre de la mejor manera, sin importar el tipo de puesto de atención médica que le interese.

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1. Revisa tu información de contacto

Lo primero que debe verificar es que su información de contacto se coloque en el cuerpo de su currículum, no en el encabezado. De lo contrario, existe la posibilidad de que el ATS no vea su nombre o sus credenciales más importantes. Luego, vuelva a verificar que sus credenciales estén enumeradas en el orden correcto: título más alto obtenido, licencia, designaciones estatales y certificaciones nacionales. Por ejemplo, su nombre podría verse como Michelle Smith, MSN, RN, CPEN. Traducido, significa que obtuvo una maestría en ciencias en enfermería, es una enfermera registrada y tiene una especialidad y certificación de enfermera de emergencia pediátrica.

Normalmente, es mejor no incluir su dirección completa en su currículum. En su lugar, solo incluya su ciudad, estado y código postal. Si está buscando reubicarse para el trabajo, puede incluir una declaración como «Buscando reubicarse para un puesto en el área de Boston».

Finalmente, asegúrese de que su dirección de correo electrónico se vea profesional. Su nombre y apellido son lo mejor, pero se permiten pequeñas variaciones (puede usar la inicial de su segundo nombre o sus certificaciones). Simplemente no incluya ninguna mención de su año de nacimiento ni ningún otro detalle personal. Además, no olvide incluir la URL de su perfil de LinkedIn.

2. Incluye un sólido resumen profesional

Su currículum debe comenzar con una declaración fuerte de un párrafo conocida como su resumen profesional. Asegúrese de incluir la cantidad de años de experiencia en su especialidad, las designaciones de las instalaciones, la experiencia de supervisión y cualquier habilidad no técnica pero relevante que tenga que lo diferencie del resto.

Aquí hay un ejemplo:

Enfermera registrada con 10 años de experiencia clínica en un entorno de sala de emergencias hospitalarias, 7 años con especialidad en sala de emergencias pediátricas. Experto en procedimientos técnicos con un fuerte énfasis en la evaluación del paciente, ayudar a los médicos con los procedimientos y una excelente atención de enfermería. Éxito en la priorización de tareas, la prestación de cuidados intensivos y el ejercicio del buen juicio. Excelente comunicador y fuerte defensor del paciente. Fluidez en español.

Otra nota sobre habilidades no médicas: si tiene experiencia con sistemas de software EMR para administrar la atención del paciente, asegúrese de enumerar los sistemas con los que ha trabajado en una sección de habilidades después de su resumen profesional, indicando dónde tiene una gran competencia. Si lo hace, demuestra que es experto en tecnología y está dispuesto a adaptarse a medida que la industria evoluciona y se aleja de los registros en papel.

3. Escriba su currículum teniendo en cuenta el ATS

Para tener la mejor oportunidad de conseguir una entrevista, su currículum debe estar escrito para dos audiencias a la vez. Debe ser atractivo para el gerente de contratación humano, pero antes de llegar tan lejos, debe superar los guardianes del currículum, conocidos como sistemas de seguimiento de candidatos o ATS.

Muchos empleadores usan el ATS para descartar automáticamente a los solicitantes no calificados en función de criterios predeterminados. ¿El problema? Un ATS puede descalificar accidentalmente a grandes candidatos cuyos currículos no cumplan con los criterios que necesitan para coincidir con el formato esperado y las pantallas de selección. Por lo tanto, asegúrese de utilizar las palabras clave que ha encontrado en la descripción del trabajo. Por ejemplo, si está interesado en unirse a un equipo de urgencias, las palabras clave como «atención de pacientes de emergencia», «Centro de traumatología de nivel 1» y «experiencia de enfermería en cuidados intensivos» pueden ser muy relevantes y útiles. Intégralos en tu resumen profesional, sección de habilidades y descripción de tu formación y experiencia.

4. Elija el formato de currículum correcto

La mayoría de los profesionales, incluidos los del cuidado de la salud, usan lo que se conoce como un formato de currículum híbrido o combinado porque es fácil para los empleadores revisar su experiencia laboral, el ATS lo analiza fácilmente y le brinda la oportunidad de usar puestos específicos dentro de su trabajo. historia para respaldar sus calificaciones.

Este formato de currículum combina información funcional y cronológica en un solo formato. Comienza con un resumen profesional y habilidades relevantes que describen sus calificaciones clave, luego pasa al historial laboral con el puesto más reciente en primer lugar. Este formato funciona especialmente bien para enfermeras con experiencia en múltiples especialidades, profesionales médicos experimentados que viajan (locum tenens), profesionales con múltiples brechas pequeñas en el empleo y profesionales que buscan cambiar de especialidad o carrera.

¿Necesitas un currículum académico para enfermería?

Solo necesita un currículum académico o currículum si está buscando aplicar sus habilidades en un entorno académico, como enseñar en una universidad. Las enfermeras que buscan continuar su carrera en roles de atención al paciente deben inclinarse hacia el currículum comercial tradicional.

Independientemente del formato de currículum que seleccione, asegúrese de incluir todas sus certificaciones y credenciales. Deletree cada uno, incluya la abreviatura, enumere la credencial en el cuerpo y no olvide el número de licencia o certificado y su fecha de vencimiento. Los empleadores a menudo usan esta sección para clasificar rápidamente a los candidatos y desea demostrar que tiene todas las licencias necesarias para comenzar de inmediato.

5. Manténgase alejado de los elementos de currículum «creativos»

El formato de un currículum puede parecer rígido y limitante, por lo que es común que los candidatos de atención médica agreguen su propio toque eligiendo una fuente diferente, eligiendo un gráfico inusual para las listas de viñetas o incluso incluyendo imágenes. Desafortunadamente, esas tácticas a menudo pueden resultar contraproducentes, ya que la mayoría de los programas ATS tienen una capacidad limitada para «comprender» y evaluar esos elementos de diseño. En cambio, muchos simplemente descalificarán o degradarán un currículum por usarlos.

Los candidatos de atención médica deben usar títulos estándar («Habilidades» en lugar de «Lo que mejor hago» y «Experiencia laboral» en lugar de «Lo que he hecho»), fuentes simples y puntos negros simples para las viñetas. No incluya gráficos, tablas o infografías.

6. Usa palabras poderosas y evidencia

Si desea que su currículum se destaque, reflexione sobre dónde brillan sus fortalezas y talentos, luego descríbalos usando poderosas palabras de acción, adjetivos positivos y evidencia. Incluya números donde pueda ayudar al lector a comprender el alcance de su responsabilidad, la dificultad de la tarea y las habilidades necesarias para hacer bien el trabajo. Aquí hay un ejemplo:

Personal supervisado de 5 enfermeras registradas y 3 asistentes de enfermería certificados en la administración de quimioterapia y la realización de procedimientos especializados en una clínica de oncología/hematología pediátrica.

Aquí hay otro ejemplo para un profesional en un rol de contabilidad que no se enfrenta al paciente:

Colaboré con 3 grupos especializados para investigar y resolver las variaciones de conciliación entre empresas que habían estado pendientes durante más de 2 años. Desarrollé, presenté e implementé un nuevo conjunto de estándares de conciliación intercompañía trimestrales que han resultado en cero variaciones inexplicables desde entonces.

Asegúrese de incluir cosas como hablar en público, presentaciones, currículos de capacitación desarrollados e impartidos, participación en equipos interdisciplinarios, redacción de subvenciones y participación en CQI (iniciativas de calidad continua), si corresponde.

7. Enumere su experiencia locum tenens bajo un encabezado

Locum tenens, o experiencia per diem, es un acuerdo de contratista independiente en el que un profesional de la salud tiene una flexibilidad significativa con respecto a la cantidad de horas que trabaja y el tipo de trabajo que realiza. Los suplentes son útiles para las instalaciones que necesitan ayuda justo a tiempo para cubrir los aumentos repentinos de la demanda o las brechas temporales en la programación.

Para los profesionales médicos, los suplentes brindan oportunidades para trabajar en una región geográfica diferente o para alternar períodos de trabajo con tiempo para vacacionar, estudiar o pasar tiempo con la familia. Trabajar por día puede ser una excelente manera de ganar dinero extra, experimentar diferentes prácticas e instalaciones y combatir el agotamiento.

Aunque un médico o una enfermera que trabaja bajo un acuerdo de suplencias puede parecer un profesional similar que está empleado a tiempo completo, la naturaleza misma de las suplencias crea expectativas y requisitos adicionales. Cuando se trata de incluir estos períodos en su currículum, enumérelos bajo un título de suplentes o viáticos separado dentro de su sección de experiencia; solo asegúrese de que su formato para cada rol en su lista se mantenga consistente con el resto de la sección.

Además, la naturaleza temporal de locum tenens significa que no hay tiempo para largas orientaciones; se espera que el profesional comience a trabajar con una visión general mínima de las instalaciones y el equipo. Los candidatos cuyos currículums puedan demostrar su capacidad para ponerse al día rápidamente tendrían una ventaja.

Más allá de eso, los profesionales médicos que trabajan en sustitución deben actualizar sus currículos con frecuencia. Las oportunidades de Locums pueden ser a corto plazo, pero cada una agrega una experiencia valiosa, así que asegúrese de que su currículum las refleje todas.

Bonificación: personaliza tu currículum para cada puesto

A medida que selecciona las ofertas de trabajo que le interesan, revise cuidadosamente cada descripción de trabajo. Incluso puede imprimir las descripciones de los trabajos y resaltar palabras clave o puntos de énfasis, o pasarlos por un generador de nube de palabras para ver qué aparece más. Además, eche un vistazo al sitio web del posible empleador, realice una búsqueda de menciones recientes en los medios y noticias sobre la organización, y consulte su perfil de Twitter.

Luego, cree una versión de su currículum que use palabras clave relevantes y hable de las necesidades y la cultura de la organización. De esa manera, su currículum se sentirá como si hubiera sido escrito específicamente para esta oferta de trabajo.

Use una lista de verificación cuando revise su currículum en busca de errores comunes

Es importante que una vez que tu currículum esté listo, lo revises nuevamente. Aquí hay una lista de verificación que puede usar para revisar su currículum y detectar cualquier error:

  • Elimine cualquier mención de su cumpleaños, año de nacimiento, fecha de graduación o cualquier fecha que pueda conducir a la discriminación por edad.

  • Imprima su currículum y léalo al revés (es decir, desde la última palabra hasta el principio) para detectar errores tipográficos.

  • Vuelva a verificar que su información de contacto esté en el cuerpo del currículum, no en el encabezado.

  • Revise el orden en que ha enumerado sus credenciales. Este es el orden preferido: título más alto obtenido, licencia (incluir número de licencia y fecha de vencimiento), estado…