¿Canva es una buena herramienta para crear y diseñar tu currículum? Esto es lo que debe considerar.
Todos quieren que su currículum se vea bien, pero desafortunadamente no todos somos diseñadores gráficos. Es por eso que muchas personas intentarán encontrar un «truco» para crear un currículum más atractivo visualmente que les ayude a destacar entre la multitud.
Uno de estos trucos es Canva, una popular herramienta de diseño. Es gratis, fácil de usar y le permite crear gráficos, presentaciones, carteles y, sí, currículums para redes sociales sin ningún conocimiento de diseño gráfico.
Tiene docenas, si no cientos, de plantillas de currículum entre las que puede elegir, con categorías que incluyen currículums modernos, infográficos, minimalistas, corporativos, fotográficos e incluso de actuación. Todo lo que tiene que hacer es arrastrar y soltar su texto en la plantilla. Incluso puede cargar sus propias imágenes antes de descargar o imprimir su currículum.
Suena fácil, ¿verdad? Claro, pero ¿Canva es bueno para los currículums? Vamos a desglosarlo.
¿Son buenos los currículums de Canva?
Usar Canva para diseñar tu currículum suena inteligente; es gratis, fácil de usar y las plantillas se ven bastante nítidas. Sin embargo, usar Canva para crear su currículum puede no ser tan efectivo para su búsqueda de empleo. Estas son algunas de las mayores desventajas de la herramienta de diseño.
Los currículums de Canva no pasan los sistemas de seguimiento de candidatos
Cuando solicita un trabajo, es muy probable que un ser humano no sea el primero en ver su currículum. Muchas empresas emplean sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o «bots de currículum» para recopilar, ordenar, escanear y clasificar currículums en función de ciertos elementos programados.
Hay varias estrategias que puede usar para vencer a los bots de currículum, y muchas de estas estrategias se centran en el diseño de su currículum. Por ejemplo, con los bots de currículum, es importante usar un diseño de currículum limpio. Esto significa que no hay diseños complejos ni formatos inusuales; los sistemas de seguimiento de solicitantes tienen dificultades para leerlos.
También es importante evitar el uso de imágenes o gráficos. Estos a menudo se convierten en un lío confuso en el ATS.
Aunque Canva ofrece diseños interesantes y únicos, estos no son diseños que probablemente pasen por el ATS porque están plagados de fotografías de rostros, íconos, varias fuentes y otros elementos gráficos.
Como regla general, menos es más, así que apégate a fuentes de currículum simples, viñetas sencillas y una apariencia minimalista en general. No es necesario incluir una foto de rostro, infografías o lindos íconos pequeños.
Su objetivo es superar estos sistemas de seguimiento de candidatos y llegar a manos de reclutadores y gerentes de contratación. Incluso los humanos leer su currículum está más preocupado por sus habilidades y experiencias, no por el diseño de su currículum.
Los currículums de Canva son solo una página
Solía estar mal visto tener un currículum de más de una página, incluso si tenía 20 años de experiencia en su haber, pero los tiempos han cambiado.
Ahora, a los reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos no les importa un currículum de más de una página. De hecho, un estudio de CurrículumIr descubrió que los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir un currículum de dos páginas que uno de una página, independientemente del nivel de trabajo del solicitante.
¿Por qué? Los profesionales jóvenes de hoy tienden a tener experiencias mucho más valiosas, incluso cuando acaban de terminar la escuela, como pasantías, cooperativas, trabajo independiente, experiencias de estudio en el extranjero, etc. interesados en ver de recién graduados y candidatos de trabajo de nivel de entrada.
Cuando revises las plantillas de currículum en Canva, notarás una tendencia común: casi todas están diseñadas para una página. No solo eso, son difíciles de editar en dos páginas. Claro, puede duplicar la primera página del currículum, pero eso duplica todas las secciones de la primera página, lo cual no es necesario.
Si desea utilizar una plantilla de Canva para la primera página de su currículum, deberá aprovechar sus habilidades internas de diseño gráfico para descubrir cómo formatear la segunda página de una manera que sea congruente con la primera (Spoiler: va ser difícil con la forma en que Canva los tiene configurados).
Los currículums de Canva dejan de lado información valiosa
Cuando estés examinando las plantillas de currículum de Canva, probablemente encontrarás bastantes diseños que se ven limpios y nítidos. Los profesionales del diseño ciertamente saben cómo crear una plantilla simple y utilizar espacios en blanco. Sin embargo, luego de una inspección más detallada, notará que no hay mucho espacio para enumerar sus experiencias. Además, encontrará que faltan bastantes secciones.
Por ejemplo, el «currículum profesional gris y negro» se ve bien. Pero tras una inspección más cercana, notará que hay muy poco espacio para enumerar sus experiencias laborales, solo una esquina de la página. Además, notará bienes inmuebles valiosos dedicados a referencias de personajes, que no debe incluir en su currículum en absoluto.
También hay una porción de espacio en un currículum reservado para la información de contacto. Si bien esta información es importante, a menudo puede condensarla e incluirla en una línea en la parte superior de su currículum, debajo de su nombre.
También encontrará secciones importantes que faltan en algunas de estas plantillas, incluida una sección de habilidades clave, logros y premios, y un resumen de carrera.
En general, estas plantillas se ven minimalistas y aireadas, lo cual es genial, pero tampoco te dejan mucho espacio para mostrar tu experiencia y calificaciones, lo cual es esencial cuando estás creando tu currículum. En su lugar, utilice esta guía de currículum definitiva para determinar qué secciones necesita incluir en su currículum.
¿Debería alguna vez utilizar un currículum creativo?
Bien, ¿es hora de descartar las plantillas de currículum de Canva? Generalmente, sí. En realidad, simplemente no son adecuados para la mayoría de las personas. No aprobarán los sistemas de seguimiento de candidatos, lo limitarán a una sola página y no le permitirán mostrar todas sus calificaciones, habilidades, logros y experiencias de una manera efectiva que le permitirá obtener el trabajo. .
Muchas veces, un diseño de currículum creativo funcionará en su contra. Si desea mostrar su diseño, fotografía u otras habilidades creativas, considere crear un sitio web o una cartera en línea donde pueda mostrar sus habilidades según lo desee.
Conclusión
Sabemos que es tentador usar un currículum de Canva porque son gratuitos, rápidos y fáciles, pero pueden estar perjudicando su búsqueda de empleo más de lo que la están ayudando. Es mejor que trabaje con un redactor de currículums profesional que conozca los pormenores del diseño de currículums. Se asegurarán de que su currículum pase los sistemas de seguimiento de candidatos y, en general, esté formateado para su éxito.
¿No está satisfecho con el formato y el diseño de su currículum? Deje que un redactor profesional de currículums lo limpie.