Saltar al contenido

Cómo conseguir un trabajo después de ser ama de casa

febrero 18, 2022

Si ha decidido hacer la transición de ser madre a tiempo completo a trabajar de 9 a 5, aquí tiene una guía que le ayudará a comenzar.

Ha cambiado pañales sucios, ha atendido rasguños y moretones, y ha brindado a su hijo o hijos todo el amor y el apoyo que sabe a lo largo de los años. Usted tomó la decisión de tomarse un tiempo fuera de su carrera como padre para poner a sus hijos en primer lugar, y ahora es el momento de volver a concentrarse en usted. Pero, ¿dónde comienza para que pueda asimilarse nuevamente a la fuerza laboral? Esta es una pregunta que muchas amas de casa se hacen cuando deciden sacar la ropa de trabajo del armario una vez más.

Hay muchos consejos profesionales para las nuevas mamás, así como muchas opciones y pasos que puede tomar para prepararse para la transición de regreso a la fuerza laboral, algunos de los cuales comparto a continuación. Pero primero, al comenzar este viaje, asegúrese de ponerse esos zapatos poderosos, guarde un poco de paciencia, tenacidad y confianza en sí mismo en su bolsillo trasero, pida ayuda en el camino y sepa que puede hacerlo. Considere este consejo de transición de carrera para las nuevas mamás que regresan al trabajo.

1. Ten claro lo que deseas

Haz una lista de lo que estás buscando cuando regreses al trabajo. ¿Qué tipo u organización? ¿Qué nivel de posición? ¿Quieres trabajar para una empresa con oportunidades de promoción, o estás buscando un trabajo donde puedas entrar, hacer tu trabajo y regresar a casa sin tener que preocuparte por tu equipo o por cómo les va a los demás? Cuanto más claro seas con lo que desea, más fácil será concentrarse en trabajos específicos para solicitar que coincidan con su lista. Esto también lo ayudará a evitar sentirse abrumado por las muchas ofertas de trabajo que podría estar buscando.

2. Actualice o prepare sus materiales de marketing

Al igual que cuando escuchó los consejos iniciales de transición de carrera y consiguió su primer trabajo justo después de la universidad o la escuela secundaria, querrá tener un currículum actualizado y una carta de presentación que hablen de su experiencia, habilidades, educación, voluntariado. trabajo y capacidades al solicitar este nuevo trabajo. Cuando solicite puestos, adáptelos para que se ajusten a cada puesto al que se postule. Para obtener ayuda sobre cómo escribir y actualizar su currículum, considere leer Evite el agujero negro del currículum con estos consejos. .

También puede considerar desarrollar un sitio web que incluya su biografía profesional y su currículum. Puede crear fácilmente un sitio web simple pero profesional con WordPress.com, Squarespace.como ehost.com, por nombrar algunas opciones. WordPress ofrece opciones de sitios web gratuitos, mientras que los otros mencionados alojarán su sitio por una tarifa anual o mensual relativamente baja. Para obtener más información sobre cómo crear un sitio web profesional, consulte Aumente su presencia en línea con un sitio web profesional.

3. Actualiza tus perfiles profesionales de redes sociales

Por Página Acerca de de LinkedIn, LinkedIn tiene más de 400 millones de miembros en más de 200 territorios y países de todo el mundo. LinkedIn es una gran herramienta que puede utilizar para promocionarse, así como para buscar posibles empleadores. Lo he usado para buscar empleados potenciales para contratar, así como empleadores en los que podría estar interesado o con los que quisiera establecer contactos.

Además, los empleadores y los gerentes de contratación a menudo buscan en Google los nombres de los solicitantes en estos días, por lo que es una buena idea confirmar que estaría de acuerdo con que un empleador vea lo que ha publicado en línea o lo que aparece cuando busca su nombre. Mantenga sus perfiles personales de redes sociales configurados como privados también.

4. ¡Sal y crea contactos!

No es a quién conoces, sino quién te conoce, como dice el refrán. A medida que los solicitantes de empleo se preparan para volver a la fuerza laboral, comience a buscar eventos de redes locales y grupos en línea en los que participar. Si es un profesional de recursos humanos, por ejemplo, puede buscar el capítulo local de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) para establecer contactos y mantener los ojos y los oídos abiertos para posibles ofertas de trabajo. Reunirse también puede ser un buen recurso para buscar grupos de redes locales específicos para sus intereses y necesidades, así como LinkedIn mencionado anteriormente.

Además, envíe un correo electrónico a familiares y amigos y antiguos compañeros de trabajo y gerentes con su currículum. Comparta con ellos el tipo de puesto que está buscando y pídales que le envíen su currículum si saben de algún puesto para el que podría ser una buena opción y agregar valor. A las personas les gusta conectar a las personas con oportunidades cuando pueden.

5. Considere trabajos temporales o de medio tiempo

Si descubre que su búsqueda de un puesto está demorando más de lo esperado, considere trabajar a tiempo parcial o busque una agencia de trabajo temporal que pueda ayudarlo a conseguir un puesto temporal o temporal para contratar. Realice una búsqueda en línea de agencias de empleo locales en su área y llámelas o envíeles un correo electrónico para solicitar una entrevista de trabajo. Si pone el pie en la puerta con la compañía adecuada y demuestra su valía, entonces es muy probable que reciba una oferta de tiempo completo. Otra razón para considerar el trabajo a tiempo parcial es el hecho de que le da algo de tiempo para adaptarse de ser un padre que se queda en casa a volver al trabajo antes de trabajar a tiempo completo.

6. Prepárese para responder la pregunta inevitable sobre su brecha en el empleo

Los entrevistadores seguramente preguntarán sobre las brechas en el empleo en su currículum, especialmente las que son de un año o más. Puede elegir responder esta pregunta de varias maneras, pero es importante considerar este consejo profesional para las nuevas mamás y proporcionar una respuesta si surge.

Puede elegir entre dos estrategias para abordar su brecha de empleo:

  1. Puede confirmar que se tomó un tiempo libre por motivos personales, que fue la mejor decisión para usted en ese momento, y ahora está listo para volver al trabajo.
  2. Puede confirmar que se tomó un tiempo para ser ama de casa porque fue la mejor decisión para usted en ese momento, y ahora está lista para volver a concentrarse en su carrera.

La primera opción es vaga y podría dejar al entrevistador con sospechas de por qué no compartiría sus «razones personales». Dicho esto, entiendo que la segunda opción puede generar algunas sensibilidades en torno a la paternidad y si estará o no fuera de la oficina debido a que tiene hijos. No es raro que las madres se tomen un tiempo libre, por lo que este no será un escenario nuevo para la mayoría de los entrevistadores. Además, un entrevistador bueno y bien informado se centrará en su capacidad para hacer el trabajo frente a su papel como madre.

Cuando se le pregunte sobre las brechas en el empleo, sea honesto y breve, y siempre lleve la entrevista al puesto y sus calificaciones para el mismo. Asegúrele al entrevistador que está calificado para el puesto y que está muy emocionado de volver a trabajar y avanzar en el desarrollo de su carrera.

Dependiendo de cuánto tiempo haya estado fuera, también puede optar por utilizar un currículum funcional para resaltar sus logros dentro de ciertos conjuntos de habilidades en lugar de un currículum cronológico que destaque su tiempo con cada empresa. En otras palabras, un currículum funcional ayudará a desviar la atención de sus brechas de empleo. Otra opción es usar años para el período de tiempo con cada empresa, en lugar del año y el mes, siempre que sea coherente en todo su currículum si decide hacerlo.

Relacionado: Cómo abordar los deberes del cuidador en su currículum

7. Renuncia a la desesperación y concéntrate

La paciencia es importante cuando se trata de buscar el trabajo adecuado, independientemente de dónde se encuentre en su carrera. Una vez que tenga claro los tipos de puestos que le interesan, como se mencionó anteriormente, comience a buscar y solo solicite esos tipos de puestos. Tenga cuidado de no postularse para todos los puestos que una empresa ha publicado, ya que esto podría reflejar desesperación y falta de claridad de su parte. Entiendo que a veces puede crear inseguridades ya que has estado fuera de la arena por un tiempo, pero aún mereces conseguir un gran puesto que sea adecuado para ti, así que tenlo en cuenta mientras navegas por el proceso de búsqueda de empleo. .

8. Mantén abiertas tus opciones laborales

Sé que mencioné ser específico sobre el tipo de trabajo que estás buscando. Al mismo tiempo, es bueno mantener la mente abierta. Por ejemplo, es posible que asista a una entrevista para un puesto, pero el gerente de contratación cree que podría ser más adecuado para un puesto o grupo diferente. O, si siempre ha trabajado en la misma industria, considere buscar puestos similares en otras industrias que puedan funcionar para usted. Si tiene suficiente experiencia laboral e historial laboral, también podría explorar trabajar para una firma de consultoría. Hay muchas opciones, así que tenga claro el tipo de cultura y el puesto que está buscando, pero esté abierto a las posibilidades y oportunidades que podrían encajar dentro de sus especificaciones, y al mismo tiempo ampliar sus horizontes.

9. Conoce tus derechos como padre

Mi objetivo no es hacer que nadie sea demasiado sensible a la discriminación o crear la mentalidad de que podría ser un problema para usted. Muy por el contrario, mi consejo de transición de carrera es ir a una entrevista sabiendo que está calificado para el puesto y que los empleadores quieren contratar a la mejor persona para el puesto. ¡Adquiere esa entrevista!

Dicho esto y dejando de lado la diversión, lamentablemente la discriminación existe y es bueno estar al tanto del problema. Discriminación Las leyes existen para proteger contra el género, la raza, la discapacidad, la edad y otros tipos de discriminación por una razón. Para comprender mejor estas leyes y sus derechos, consulte la Leyes aplicadas por la EEOC.

10. Cree que puedes hacerlo y no seas duro contigo mismo

Si ha estado fuera de la fuerza laboral por un tiempo, puede ser estresante pasar por todo el proceso de búsqueda y entrevista para un trabajo, así como asimilarse a una nueva empresa. Sea amable consigo mismo y cuídese durante todo el proceso, desde las etapas de preparación hasta después de haber sido contratado. Lo ha hecho antes, así que puede volver a hacerlo, y con un poco de paciencia y perseverancia, encontrará su próxima posición a tiempo. Una vez que esté en la puerta, tómese un tiempo para adaptarse a su nuevo horario y no espere saber o aprender todo de la noche a la mañana.

11. Comunícate con tu familia

Especialmente si sus hijos aún están en edad escolar y viven en casa, tener una conversación sincera con ellos sobre su decisión de regresar al trabajo apoyará la transición para ellos y para usted. Este tipo de conversación ayuda a manejar las expectativas del hogar y las nuevas demandas en su horario debido al trabajo. Es posible que la familia requiera algunos ajustes, pero con una comunicación abierta, es de esperar que el período de ajuste transcurra mejor que sin ella.

Ya sea que haya estado fuera del ámbito laboral por tan solo un año o por más de veinte, felicitaciones por tomar la decisión de regresar al trabajo. Esperamos que este consejo profesional para nuevas mamás sea de ayuda. Continúe investigando formas de ayudarlo a reincorporarse a la fuerza laboral, como el libro De vuelta en la pista de la carrera por Carol Fishman Cohen, y la mejor de las suertes en tu nueva aventura.

Deje que TopResume lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.

Lectura recomendada:

Artículos relacionados: