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Consejos para currículum y perfil de LinkedIn: ¿Qué tan diferentes deberían ser?

febrero 18, 2022
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¿LinkedIn eliminó el currículum tradicional?

¿Por qué debería molestarse con un currículum formal si ya tiene un perfil de LinkedIn? ¿Es un currículum de LinkedIn todo lo que necesita?

La realidad es que los dos no se crean para los mismos propósitos, aunque sus propósitos pueden superponerse. Su currículum generalmente se actualiza y comparte cuando está en modo de búsqueda activa de empleo, mientras que la función principal de LinkedIn es crear una red profesional: un nuevo trabajo puede ser un resultado, pero generalmente no es el único objetivo.

¿Alguna vez te has preguntado si incluir o no algo de tu currículum en tu perfil de LinkedIn? ¿Confundido en cuanto a cómo los dos deberían ser diferentes? Continúe leyendo para obtener algunos consejos y mejores prácticas para escribir un currículum y LinkedIn.

Primero, eliminemos las similitudes del currículum y LinkedIn

Flujo fáctico de posiciones y proyectos

Dado que un currículum y un perfil de LinkedIn muestran a la misma persona, tiene sentido que los hechos de sus trabajos y proyectos anteriores sean consistentes. Puede elegir presentar un currículum tradicional y un currículum de LinkedIn de manera diferente, pero la cronología central y los hechos deben permanecer iguales entre los dos.

Resumen rápido para capturarte como profesional

En un formato de currículum, la sección «propósito» ha sido reemplazada por la sección «resumen profesional». La idea es usar de tres a cuatro oraciones o frases cortas para presentar una instantánea convincente de su experiencia profesional y marca personal.

Puedes hacer lo mismo en la sección “Resumen” de tu perfil de LinkedIn. Sin embargo, la plataforma en línea te da el lujo de tener más espacio (hasta 2000 caracteres).

Centrarse en el valor entregado

Un buen currículum y un perfil impactante de LinkedIn comparten el mismo enfoque en el valor entregado. Ya sea que haya aumentado con éxito las ventas en un 10 por ciento o haya acortado el cronograma de cierre de fin de mes en tres días, abordar estratégicamente lo que hay para el lector es apropiado (y efectivo) en ambas plataformas.

uso de palabras clave

Su objetivo principal al escribir su currículum y su perfil de LinkedIn es conectarse con el gerente de contratación o el reclutador.

Sin embargo, ignorar la tecnología que se interpone entre usted y el lector puede ponerlo en desventaja. Su empleador potencial puede estar utilizando un software de escaneo, como un sistema de seguimiento de candidatos, para filtrar solicitudes, mientras que el algoritmo detrás de LinkedIn analiza la densidad de palabras clave para clasificar su perfil en una búsqueda. Sea estratégico al describir sus calificaciones y habilidades para maximizar la utilidad de ambas herramientas.

Relacionado: Evite el agujero negro del currículum con estos consejos

Ahora, las diferencias entre el currículum y LinkedIn

Múltiples currículums, un perfil de LinkedIn

Es una práctica estándar con la redacción de currículums y perfiles de LinkedIn crear diferentes currículums para diferentes oportunidades profesionales. Sin embargo, solo debe tener un perfil de LinkedIn.

Tener múltiples perfiles genera confusión cuando las personas te buscan y diluye tus conexiones al dividirlas. También puede convertirse en una pesadilla de administración de cuentas. ¿Cómo haces un seguimiento de las invitaciones? ¿Desde qué cuenta buscas cuando buscas una conexión en particular? Si te encuentras con dos o más perfiles de LinkedIn, sus próximos pasos se detallan aquí.

Es importante mencionar que su único perfil de LinkedIn tiene el potencial de llegar a una audiencia más amplia que su currículum. Equilibre la oportunidad de hacer más conexiones con la personalización del perfil para su trabajo ideal o base de clientes. De lo contrario, puede sorprender a algunos debido a una falta de coincidencia significativa entre la forma en que se presenta en LinkedIn y en su currículum (o en su puesto actual).

Tono formal en tu currículum, tono social en LinkedIn

Su currículum es quizás uno de los documentos más formales que jamás escribirá. La fuerza del currículum está en la estructura y la selección de palabras, por lo que cada palabra debe seleccionarse cuidadosamente por su impacto y relevancia, ya que el espacio en la página es limitado y valioso.

LinkedIn es, por otro lado, una red social en primer lugar. Debido a que la fuerza de LinkedIn está en las conexiones que haces, tu tono puede ser más relajado e informal. Los profesionales a menudo se refieren a sí mismos en primera persona («He fundado esta empresa…»), lo cual no es algo que consideraría para un currículum.

Otra distinción importante es que las personas leen de manera diferente cuando miran un documento impreso en comparación con la pantalla de una computadora. Con un perfil en línea, es probable que su lector busque titulares y viñetas. Elabore la presentación para la conveniencia del lector.

Breve currículum, perfil de LinkedIn más largo

Su currículum es, por diseño, una historia profesional altamente condensada. LinkedIn, sin embargo, le brinda más espacio; considérelo como un currículum más largo con espacio para ejemplos e incluso historias.

Tenga en cuenta que es posible dejarse llevar y hacer que su currículum de LinkedIn sea demasiado largo para ser efectivo, así que trate de no ser demasiado prolijo.

Relacionado: ¿Qué tan largo debe ser su currículum?

Su currículum es «final» y estático, su perfil de LinkedIn está en constante evolución y es dinámico.

Puede modificar y editar su currículum, cambiando el título aquí o la redacción allá. Sin embargo, cada vez que presiona «guardar» y envía el documento por correo electrónico a un reclutador, su currículum es «final» a los efectos de esa interacción.

Por el contrario, su perfil de LinkedIn es una creación viva, que respira y en constante evolución. Mantenerlo actualizado y actualizado es fundamental para su éxito en la creación de redes en línea. Aproveche su capacidad para incluir enlaces a proyectos y carteras, y publique publicaciones de blog para crear una reputación y posicionarse como un profesional con conocimientos en su industria.

La foto no es necesaria para su currículum, se espera para un perfil de LinkedIn optimizado

Los estándares profesionales actuales de los EE. UU. no requieren que incluya una foto en su currículum. De hecho, se desaconseja.

Por el contrario, se requiere una foto para un currículum de LinkedIn optimizado. Si puedes, haz que un fotógrafo profesional te tome el retrato. Los estudios locales también son excelentes lugares para comenzar, mientras que los estudiantes (o los fotógrafos en ciernes que buscan construir sus portafolios) son dos de sus opciones de presupuesto. Tu objetivo es dar la impresión de ser agradable, profesional, influyente y competente.

Estas son algunas de las mejores prácticas para elegir una foto de perfil de LinkedIn perfecta:

  • Usa ropa profesional (algo que usarías para una reunión importante en el trabajo).

  • No hay un fondo que funcione mejor, solo asegúrese de que no distraiga la atención de su cara y que sea profesional (una barra no es un fondo apropiado, a menos que sea un cantinero).

  • Mire a la cámara y sonría con los ojos.

Si alguna vez te has preguntado si tu foto de perfil te presenta de la mejor manera, prueba esto herramienta en línea para una evaluación rápida.

¿Está muerto el currículum tradicional?

Reclutadores y profesionales dicen que no tan rápido. Debido a la gran diferencia entre las dos herramientas, continúan siendo útiles de diferentes maneras.

¿Nuestro consejo? Comprenda las diferencias cuando se trata de escribir un currículum y un perfil de LinkedIn, y maximice la efectividad de ambos.

¿Tu perfil de LinkedIn te está llamando la atención? Renuévelo con uno de nuestros escritores de currículums profesionales hoy.

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