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Descripción del puesto de desarrollador de software | Ejemplos de descripción de puestos

febrero 18, 2022
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Para asegurarse de que su currículum profesional respalde sus objetivos, use esta descripción de trabajo de desarrollador de software para informar lo que debe resaltar en su currículum.

Al revisar los ejemplos de descripciones de puestos, podrá identificar qué habilidades técnicas y blandas, credenciales y experiencia laboral son más importantes para un empleador en su campo objetivo.

Descripción del puesto de desarrollador de software

Comprometido en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, que incluyen: recopilar y analizar los requisitos del sistema comercial/del usuario, responder a las interrupciones y crear modelos de sistemas de aplicaciones. Participe en reuniones de diseño y consulte con clientes para refinar, probar y depurar programas para satisfacer las necesidades comerciales e interactuar y, a veces, dirigir a socios externos en el logro de iniciativas comerciales y tecnológicas.

Puede requerir una licenciatura en un área relacionada y de 0 a 3 años de experiencia en el campo o en un área relacionada. Tiene conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos estándar dentro de un campo en particular. Confíe en la experiencia y el juicio para planificar y lograr metas. Se requiere un cierto grado de creatividad y libertad. Por lo general, reporta a un líder o gerente de proyecto.

Responsabilidades:

  • Desarrollar, probar e implementar nuevos programas de software.

  • Comunicarse clara y regularmente con la gerencia y los colegas de soporte técnico.

  • Diseño y actualización de base de datos de software. Esto incluye, pero no se limita a: aplicaciones de software, sitios web, procesos de comunicación de datos e interfaces de usuario

  • Probar, mantener y recomendar mejoras de software para garantizar una funcionalidad y optimización sólidas

  • Instale, personalice e integre paquetes de software comerciales de forma independiente

  • Facilitar el análisis de la causa raíz de los problemas del sistema

  • Trabaje con miembros experimentados del equipo para realizar análisis de causa raíz de problemas, revisar código nuevo y existente y/o realizar pruebas unitarias.

  • Identificar ideas para mejorar el rendimiento del sistema y la disponibilidad del impacto

  • Resolver problemas complejos de diseño técnico

  • Elaboración de especificaciones técnicas y planos.

  • Analice los requisitos del usuario y convierta los requisitos en documentos de diseño

  • Tomar buenas decisiones técnicas que aporten soluciones a los retos del negocio

  • Brindar soporte integral a los clientes internos; lograr la resolución de problemas o cuestiones pendientes

  • Recopilar documentación o informes oportunos, completos y precisos según lo solicitado

  • Poseer conocimientos actualizados de los desarrollos tecnológicos en la industria.

  • Comunicarse de manera efectiva y profesional en todas las formas de comunicación con clientes internos y externos.

  • Poseer habilidades sólidas para resolver problemas y tomar decisiones mientras usa el buen juicio

  • Realice múltiples tareas y cambie de una tarea a otra sin pérdida de eficiencia o compostura

Principales habilidades y competencias del desarrollador de software:

  • análisis

  • Habilidades generales de programación

  • Diseño de software

  • Depuración de software

  • Documentación del software

  • Pruebas de software

  • Resolución de problemas

  • Trabajo en equipo

  • Fundamentos de desarrollo de software

  • Proceso de desarrollo de software

  • Requisitos de Software

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