El cambio puede ser algo bueno.
¿Buscas hacer la transición a una nueva carrera? No estás solo. Un número creciente de personas, especialmente los millennials, se están lanzando a nuevas carreras. Pero eso no significa que un cambio de carrera no sea un proceso difícil, especialmente si está tratando de mudarse a una industria en la que no tiene mucha experiencia, si es que tiene alguna. Antes de hacer el cambio a algo nuevo, investigue y siga estos cinco pasos.
Consiga el trabajo de sus sueños, con un currículum escrito profesionalmente.
1. Considere sus opciones.
Antes de saltar ciegamente a algo nuevo, considere el por qué detrás de sus acciones: ¿está insatisfecho con su trabajo actual y lo encuentra insatisfactorio? ¿Son simplemente las personas con las que trabajas las que te hacen desear algo nuevo? Tómese un tiempo para reflexionar sobre sus habilidades e intereses para identificar el trabajo que sería más agradable y gratificante para usted. Mire sus gustos y aversiones, sus talentos y su entorno de trabajo ideal. También puede preguntar y hablar con otras personas que han dejado una carrera similar a la suya.
Algunas industrias se prestan a una transición de carrera más fácil que otras, así que busque conexiones que pueda construir entre su trabajo actual y lo que espera estar haciendo. Hay una línea muy fina entre seguir ciegamente tus sueños y empezar completamente de nuevo y cambiar a una carrera ligeramente relacionada en la que puedas capitalizar gran parte de tu experiencia pasada: considera los pros y los contras de empezar de nuevo o quedarte más cerca de casa. Establecer objetivos profesionales sólidos puede ayudarlo a visualizar lo que realmente quiere y puede ser una fuerza que lo guíe a través de su transición profesional.
2. Haga crecer su red.
El primer paso para un cambio de carrera es construir una red sólida de personas en sus industrias actuales y deseadas. Estas personas pueden servir como una especie de consejo asesor para brindarle asesoramiento y orientación para su nueva búsqueda de trabajo. Aún más importante, a menudo pueden conectarlo con los gerentes de contratación y orientarlo en la dirección de los puestos vacantes. Con relativamente poca experiencia en su nueva carrera, tener a alguien que pueda responder por usted y abrirle las puertas puede ser inconmensurable.
Busque formas adicionales de construir su red conectándose con grupos profesionales en persona y en línea. Estos grupos pueden ayudarlo a aprender más sobre la industria y lo que está sucediendo y pueden conectarlo con una amplia gama de personas que pueden brindarle conexiones, consejos o una sonrisa amistosa. Esfuércese por salir y asistir a eventos de networking, pedir consejos y conocer a una variedad de personas nuevas; nunca se sabe quién puede conectarlo con el trabajo de sus sueños.
3. Aprenda la industria y desarrolle habilidades.
Antes de lanzarse a algo nuevo, investigue y aprenda cómo trabaja y habla la gente en su nueva industria. Cada industria tiene su propio software estándar y las habilidades requeridas. ¿Hay algún programa de computadora que deba aprender antes de que pueda ser considerado para un trabajo? Tómese el tiempo para crear un sólido arsenal de habilidades competitivas que serán vitales para su nuevo puesto.
Gracias a Internet y a los cursos en línea, puede aprender la mayoría de las habilidades, como la codificación y otros programas de software, con bastante rapidez y bajo costo. Obtener la certificación o la licencia en las áreas adecuadas, como obtener su recertificación ACLS o aprobar el examen de CPA, también puede ayudarlo a diferenciarse. Tener estas habilidades no solo se ve bien en un currículum y puede ayudarlo a pasar la evaluación inicial, sino que también es vital para realizar bien su trabajo y estar preparado para marcar la diferencia en su nueva industria de inmediato con poca capacitación en el trabajo.
Es posible que también deba ajustar la forma en que se comunica. Si está cambiando de marketing a finanzas, esté preparado con la terminología y la jerga que encontrará. Siendo capaz de predicar con el ejemplo demuestra que comprende la industria y lo ayuda a comenzar a trabajar. No hay nada peor que presentarse a una entrevista o al primer día de trabajo y no saber de qué está hablando la gente. Lea informes de la industria, hable con líderes de opinión y examine las ofertas de trabajo para tener una idea de los términos más utilizados y cómo puede incorporarlos a su currículum y vocabulario.
4. Modifique su currículum y carta de presentación.
Si está compitiendo por un trabajo en una nueva industria con alguien que tiene años de experiencia, es probable que ya esté en una ligera desventaja. Su currículum y carta de presentación pueden contar la historia de quién es usted y lo que puede aportar a una nueva organización. En general, desea centrarse en el futuro destacando lo que puede aportar a la empresa. Su experiencia y reconocimientos previos pueden ser impresionantes, pero con una transición de carrera, deben presentarse de una manera que sea comprensible en su nueva industria y pueda vincular el trabajo que ya ha realizado con el nuevo trabajo que espera hacer. Por ejemplo, ser el mejor vendedor en su antiguo trabajo de marketing es impresionante, pero no se traduce bien en el campo de la medicina. Use esa experiencia para resaltar sus habilidades con las personas y su buena memoria, las cuales pueden ser ventajosas en una nueva posición. También puede resaltar las similitudes entre su empresa anterior y la empresa para la que está presentando la solicitud, como el tamaño, los sistemas o los ingresos.
5. Prepárese para las preguntas.
Una vez que obtenga una entrevista, inevitablemente se le preguntará acerca de su posible cambio de carrera, así que venga preparado con las respuestas. Tenga una respuesta fuerte sobre por qué está cambiando a una nueva carrera; podría ser porque quiere desafiarse a sí mismo, ayudar a las personas o seguir sus sueños. Manténgase positivo y demuestre cuán apasionado es por la nueva industria. También es probable que le hagan preguntas sobre su experiencia previa y cómo se traduce en una nueva posición. Cuando esto ocurra, busque las similitudes entre su experiencia anterior y su nuevo trabajo y concéntrese en los resultados, como la cantidad de personas que manejó, la cantidad de dinero que recaudó para una causa, un aumento en los ingresos o la cantidad que mejoró. un programa. Evite usar la jerga de su antigua industria y ponga su respuesta en términos simples que utilicen la terminología de la nueva industria para mostrar cómo sus habilidades pueden hacer la transición a algo nuevo.
Una transición de carrera puede ser un proceso largo y difícil, pero la recompensa puede ser maravillosa una vez que obtenga un nuevo puesto. No se desanime durante el proceso de búsqueda de empleo y trate de mostrar su pasión. Si todo lo demás falla, busque formas gratuitas de obtener experiencia o amplíe su búsqueda a otras industrias similares. Pronto podrá unirse a las filas de los empleados en carreras nuevas y gratificantes.
Cuente la historia de la carrera para el trabajo que desea, con un currículum escrito profesionalmente.