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Cómo crear un currículum sin educación

febrero 19, 2022
827864 edu.hero

Una vez que sepa cómo resaltar de manera efectiva sus habilidades y experiencia, un currículum sin educación no impedirá que lo contraten.

Encontró un trabajo para el que sabe que está calificado según sus habilidades y experiencia, pero no tiene la educación adecuada o no tiene un título específico. Esencialmente, tiene un currículum sin educación relevante para el puesto. ¿Deberías pasar por alto ese trabajo? ¡Absolutamente no!

Según un 2019 TopReanudar encuesta pidiendo a los empleadores que califiquen lo que desean en sus candidatos, la educación estaba al final de la lista. En cambio, sus preferencias eran potencial (45 por ciento), experiencia (37 por ciento), personalidad (16 por ciento) y finalmente educación (solo 2 por ciento).

Teniendo en cuenta estos datos, la falta de educación no debería impedirle considerar un trabajo que de otro modo podría realizar, y hacerlo bien. Solo necesita esforzarse un poco más para crear un currículum que demuestre que está realmente calificado a pesar de su formación académica menos que compatible.

Elija el formato de currículum correcto

Si necesita crear un currículum sin educación formal o relevante, use un formato de currículum híbrido que combine las mejores partes de un currículum cronológico, que muestra su experiencia laboral en orden inverso, y un currículum funcional, que destaca sus habilidades y logros.

Además, asegúrese de poner su sección de educación al final del currículum para que el gerente de contratación vea cuánto tiene para ofrecer antes de que vea que no necesariamente cumple con todos sus criterios educativos. ¿La meta? Hacer que encuentren las primeras partes de su currículum tan impresionantes que su educación no importe.

Preparar un resumen profesional persuasivo

El resumen profesional (frente a una declaración objetiva) en la parte superior de su currículum es donde un gerente de contratación obtiene su primera impresión de usted. Indique brevemente la experiencia clave y las habilidades que posee que lo hacen ideal para el puesto. Trate de hacer coincidir la descripción del trabajo lo más cerca posible, usando las mismas palabras clave y frases cuando sea posible.

Enfatice sus experiencias relevantes más fuertes

Cuando se trata de su experiencia profesional, haga que cada palabra cuente. Proporcione detalles específicos de su experiencia haciendo el mismo trabajo o trabajos similares, incluidos logros como mejorar las ventas, completar proyectos con o por debajo del presupuesto o supervisar con éxito un equipo o departamento. Enumere las habilidades que tiene que coincidan con la descripción del trabajo y use un lenguaje que muestre su conocimiento de la industria.

Básicamente, ayude a su empleador potencial a ver que sería tan valioso para su operación que su falta de educación formal o educación preferida específica para ese trabajo realmente no importa. Ya tienes las herramientas para ser un empleado valioso; solo necesita asegurarse de que los está resaltando correctamente.

Apoye sus credenciales

Asegúrese de enumerar todos los logros o credenciales clave dentro de su experiencia profesional, educación o sección de habilidades que valga la pena conocer. Esto puede incluir:

  • Publicaciones: Enumere cualquier material publicado que demuestre que es un experto en su área. Estos pueden incluir libros, libros blancos y publicaciones de blog.

  • Presentaciones: Describa cualquier discurso público que haya hecho en su campo que crea que sería importante para un gerente de recursos humanos. Además de demostrar su experiencia, demuestra que es un comunicador eficaz.

  • Premios: Indique cualquier premio que haya recibido por logros sobresalientes o dedicación en un puesto de trabajo similar o en la industria en general.

También puede considerar enumerar cualquier membresía profesional a la que pertenezca que sea relevante para su campo, junto con una lista de cualquier trabajo voluntario en su currículum realizado mientras estaba empleado o desempleado. Indique sus años de participación, así como los logros o los roles de liderazgo que ocupó.

Mantenga su sección de educación positiva y proactiva

Al crear un currículum sin educación para enumerar, resalte las formas en que ha tomado la iniciativa para aprender y crecer en su campo en lugar de centrarse en una educación incompleta o interrumpida.

Enumere cualquier capacitación relacionada con el trabajo que haya completado, ya sea por su propia iniciativa o por instrucciones de su empresa. Estos pueden incluir aprendizajes, conferencias, seminarios, clases en línea y cursos de certificación. En algunos casos, esta capacitación más reciente es más impresionante para un empleador que un título anticuado y ninguna otra capacitación.

Si está en algún tipo de programa educativo, muestre dónde se encuentra en el proceso. Por ejemplo:

COLEGIO (Ciudad, Estado)

Inscrito en el programa de Licenciatura en Ciencias, especialidad en [ … ]grado esperado [date]

También puede proporcionar cualquier educación formal que haya realizado, incluso si actualmente no está en un programa. Idealmente, enumere esto después de todos los demás entrenamientos que haya realizado.

COLEGIO (Ciudad, Estado)

Obtuve XX créditos para un […] la licenciatura, [dates attended]

Crear un currículum con estos consejos puede ayudarlo a superar la ronda inicial de evaluaciones y captar la atención de un gerente de contratación, ya que la atención se centrará en sus activos y potencial, en lugar de su educación. A partir de ahí, puede hacer un seguimiento con detalles específicos durante la entrevista.

Si bien algunos empleadores pueden rechazarlo de inmediato porque no cumple con los requisitos educativos específicos, otros lo considerarán un candidato verdaderamente viable debido a sus habilidades, experiencia, iniciativa y éxito en el pasado. Esas son las empresas con las que puede contar para valorar lo que les aporta en primer lugar.

¿No está seguro si su sección de educación tiene el formato correcto para ayudarlo a conseguir la entrevista? Compruébelo hoy con una revisión gratuita de su currículum.

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