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¿Quieres una promoción en el trabajo? Estas 5 estrategias te ayudarán a llegar allí

febrero 19, 2022
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Si quieres ascender en el trabajo, conviértete en el motor de tu empresa.

Ha estado buscando un ascenso, pero también está ansioso porque no tiene idea si se ha desempeñado mejor que sus colegas. Te preguntas si hay algo que puedas hacer para cambiar las probabilidades a tu favor…

Bueno, hay buenas noticias. ¡Puede!

No importa cuánto haya logrado en el último año, todavía hay pasos prácticos que puede tomar para causar un impacto e impresionar a su jefe. Pero tenga en cuenta que no hay una solución fácil, y hacer que su esfuerzo cuente requerirá un compromiso inquebrantable.

Estos son algunos métodos comprobados que utilizan los mejores empleados para ascender en sus organizaciones. Una vez que implemente las siguientes tácticas, su jefe y sus colegas notarán que está teniendo un impacto significativo. Y una vez que eso suceda, será obvio para tu jefe que mereces un ascenso.

1. Da más valor que nunca

Todos quieren un ascenso, pero pocos empleados piensan seriamente en lo que la empresa quiere de ellos. El secreto para conseguir lo que quieres es muy simple: dar valor.

Mejora tus habilidades. Una de las mejores cosas que puedes hacer es mejorar tus habilidades. Cuanto más hábil sea, mejores resultados podrá crear para su empresa, y su jefe se preocupa por los resultados.

Asume roles laterales. Exponerse a una variedad de actividades de la empresa puede aumentar sus posibilidades de promoción. Piense fuera de la caja y haga un movimiento de carrera lateral. Las empresas suelen dar a los empleados la oportunidad de unirse a nuevos comités o grupos de trabajo para actividades como el comité de rediseño web y la recaudación de fondos.

Trabajar en una variedad de actividades lo ayudará a aprender nuevas habilidades, conectarse con personas importantes y obtener nuevas oportunidades para crecer.

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2. Presta atención a quién asciende

Busque los temas comunes. La conciencia situacional es importante cuando quieres ser ascendido. Encuentre los rasgos de personalidad, hábitos y logros comunes de todos los que fueron promovidos en los últimos dos años. Obtendrá indicaciones claras de lo que debe hacer.

Por ejemplo, algunos jefes promueven a los empleados que socializan y asisten a todas las fiestas de la oficina. En tal caso, incluso si eres introvertido, haz un esfuerzo por socializar. Algunos jefes quieren que los empleados sean jugadores de equipo, así que en este caso, siempre esté dispuesto a ayudar cuando trabaje en un proyecto de equipo.

3. Pide retroalimentación a tu jefe

Presenta tu progreso. La vida es mucho más sencilla de lo que pensamos. Si se pregunta si su jefe lo está considerando o no para un ascenso, es mejor que pregunte. Presente su caso profesionalmente a su jefe, incluso si requiere escribir una carta de presentación. Prepare una lista de sus responsabilidades y logros e incluya las habilidades y la experiencia que ha adquirido hasta el momento. Luego, muestre el impacto de su trabajo en las operaciones de la empresa.

Busca claridad. Presente esta información por escrito y pregúntele a su jefe qué necesitaría para obtener el ascenso. Este enfoque también funciona cuando quieres pedir un aumento. Solicite una respuesta muy específica y luego simplemente haga lo que le digan para aumentar sus posibilidades de obtener el ascenso.

Preguntar directamente ayuda de muchas maneras: simplifica mucho las cosas, le muestra a su jefe que se toma en serio su trabajo y hace que lo noten.

4. Hazte notar (por todas las razones correctas)

Es importante trabajar duro, pero si pasa desapercibido, su trabajo duro puede pasar desapercibido.

Aquí hay algunas maneras en que puede anunciarse y llamar la atención:

  • Hable y muestre su conocimiento en las reuniones de personal. Si es introvertido, prepárese antes de las reuniones para poder hablar y dar sugerencias. Sea consciente de las oportunidades en las que se pueden exhibir sus habilidades y talentos.

  • Ofrézcase como voluntario para trabajar en comités de empleados y en proyectos en otros departamentos para ampliar sus habilidades y ganar visibilidad.

  • Construya una relación con su jefe comunicándose de vez en cuando, dando sugerencias sobre proyectos importantes, pidiendo consejo o enviando un correo electrónico cuando se complete un hito importante.

  • Vestirse para el éxito. Vístete para el trabajo que quieres, no para el que tienes.

5. Deja que tu ética de trabajo hable por sí misma

Apunta a la maestría. Conviértete en el trabajador más duro de la sala. Esté preparado para hacer todo lo que sea necesario, ya sea preparándose para una entrevista o abordar una consulta individual con su jefe.

Ser puntual y atento a los plazos. La única forma de obtener un ascenso es que realmente valga la pena. Cuando pueda manejar sus responsabilidades actuales con diligencia, será difícil negar su impacto.

Recuerde, sus esfuerzos deben reflejar un dominio de su función actual. Solo entonces puede esperar sobrevivir en el puesto que le asignan después de la promoción.

Sepa “por qué” le importa. Recordar tu “por qué” te ayudará a dar tu máximo esfuerzo. Conéctate con tu intuición para saber por qué quieres triunfar. Encuentra significado para ti mismo. ¿Le importa la causa de la empresa? ¿Quieres demostrártelo a ti mismo? ¿Tiene una visión para su familia en la que conseguir un ascenso es un hito fundamental? Cuando te preocupas por tu trabajo, será mucho más fácil trabajar duro.

Así que ahora que sabes qué hacer, ¡es hora de actuar! Comienza con estos pasos y pronto alcanzarás tu meta. Recuerda, nada funciona a menos que tú lo hagas.

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