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11 señales de que es hora de un nuevo trabajo

febrero 20, 2022

¿Tu trabajo te deja desmotivado? Es posible que necesite un nuevo trabajo…

¿Se está moviendo tu carrera en la dirección que esperabas? ¿Todavía te sientes desafiado o enfrentas las noches de los domingos y las mañanas de los lunes con temor, esperando que los días pasen rápido para poder llegar al fin de semana?

Antes de entregar su carta de renuncia, use esta lista de verificación para determinar si ahora es el momento de dejar su trabajo o si debe tratar de hacer que las cosas funcionen en su lugar de trabajo actual.

Señales de que algo necesita cambiar:

  • Trabaja con una gerencia y/o compañeros de trabajo que no lo apoyan.

  • El viaje requiere todo tu tiempo libre.

  • La carga de trabajo crece y es imposible hacerlo bien.

  • Hay oportunidades limitadas para obtener nuevas habilidades, redes, experiencia o certificaciones.

  • Estás mal pagado o la compensación financiera no es suficiente para permitirte invertir en ti mismo.

  • Es un desafío encontrar y cultivar tutorías con personas con más experiencia que usted.

  • El puesto no proporciona estimulación intelectual ni permite la asunción de riesgos y te aburres.

Si está experimentando algunos de estos signos, es hora de reevaluar su situación actual. En algunos casos, una conversación franca con su jefe puede ser la clave para cambiar las cosas en su trabajo. Recuerde, su gerente no puede ayudarlo si no le deja saber lo que está pasando. Piense en una lista de soluciones antes de reunirse con su jefe y considere los siguientes elementos para incluir en sus negociaciones:

  • Un interno u otro personal de apoyo

  • Un horario de trabajo más flexible o la opción de teletrabajar

  • La oportunidad de trabajar en proyectos más desafiantes o multifuncionales con otros equipos.

  • Un aumento de sueldo o promoción con responsabilidades adicionales

  • Un estipendio para oportunidades de desarrollo profesional.

  • Acceso a los programas de formación internos de la empresa

Esté preparado para respaldar estas solicitudes con pruebas que demuestren el valor que ha aportado a la empresa y/o los beneficios que estos artículos le brindarían a la organización a largo plazo.

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Desafortunadamente, no todas las situaciones se pueden arreglar con una conversación. Si está experimentando alguno de los signos a continuación, es hora de comenzar a buscar un nuevo trabajo antes de que las cosas empeoren.

Señales de que es hora de encontrar un nuevo trabajo:

  • Temes ir a trabajar, has perdido el entusiasmo y comienzas cada día con una sensación horrible en la boca del estómago.

  • No estás al tanto y se siente intencional que seas el último en enterarse de lo que está pasando.

  • Eres un inadaptado cultural y no puedes evitar la sensación de que simplemente no encajas en la oficina.

  • Está desesperado por irse y se encuentra revisando obsesivamente las bolsas de trabajo en busca de una oportunidad, cualquier oportunidad, que le permita renunciar.

  • La empresa está en apuros. Si las señales están ahí, es mejor comenzar a buscar antes de que comiencen los despidos y todos estén compitiendo por los mismos puestos.

  • Tu jefe sabe menos que tú o no es muy bueno en su trabajo, y no irá a ninguna parte.

  • Su vida personal está sufriendo. Tiene demasiados compromisos laborales, no pasa suficiente tiempo con su familia y amigos, y eso está afectando sus relaciones.

  • Su trabajo lo está enfermando y está estresado hasta el punto de que su trabajo le está causando problemas de salud.

  • Recibe una mala evaluación de desempeño. Si sus reseñas suelen ser buenas y aparece una negativa de la nada, es posible que la empresa esté buscando deshacerse de las personas.

  • La descripción de su trabajo cambia. Se le pide que haga más, dadas las responsabilidades para las que no está necesariamente equipado, o eliminado de un proyecto o asignación a largo plazo en el que ha estado trabajando.

  • Está siendo documentado, o se le pide que documente todo lo que hace. Si se le pide que entrene a un suplente, es posible que la gerencia lo esté utilizando como una forma económica de entrenar a su reemplazo.

Si se encuentra de acuerdo con uno o más de los elementos anteriores, es hora de seguir adelante. Comience a buscar la oportunidad adecuada hoy para que pueda dejar su trabajo lo antes posible.

Haz clic en el siguiente enlace para ver nuestra infografía que te ayudará a dar los siguientes pasos para mejorar tu relación con tu trabajo.

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