¿Se han convertido las cartas de presentación en algo del pasado?
P: ¿Debo escribir una carta de presentación para cada solicitud de empleo que envíe?
Hace tiempo que no busco trabajo. ¿Sigue siendo necesaria una carta de presentación o han cambiado las cosas? — Hal B.
Si se pregunta si todavía necesita una carta de presentación para su búsqueda de empleo, no está solo. Muchos de ustedes me han contactado a lo largo de los años haciéndome esta pregunta específica de carta de presentación. Y tiene sentido: si le ha preguntado a colegas o compañeros si debe escribir una carta de presentación, apuesto mucho dinero a que ha recibido algunos consejos contradictorios.
Eso es porque los datos sobre este tema envían algunos mensajes bastante contradictorios. Por ejemplo, según el Informe de la nación reclutadora de 2016 del proveedor de software de contratación Jobvitael 74 por ciento de los reclutadores no consideran las cartas de presentación importantes en su decisión de contratar a un candidato. Sin embargo, una encuesta de la empresa de contratación Roberto medio descubrió que el 90 por ciento de los ejecutivos consideran que las cartas de presentación son inestimable al momento de evaluar a los candidatos.
Entonces, ¿Qué significa eso para ti? Bueno, aquí está mi opinión…
¡Aún necesitas escribir una carta de presentación!
Si bien es cierto que no todos los gerentes de contratación o reclutadores leerán su carta de presentación; de hecho, la última vez que encuesté informalmente a los empleadores sobre el tema, muchos de los encuestados admitieron que se saltaban regularmente este documento y saltaban directamente al currículum. todavía una parte de los empleadores que consideran que la carta de presentación es importante. Cuando solicita un trabajo, no hay forma de saber con certeza de qué lado de la cerca cae ese empleador. Más vale prevenir que lamentar, ¿verdad? Es por eso que muchos de nuestros servicios de redacción de currículums incluyen una carta de presentación como parte del paquete.
Una carta de presentación también es una excelente manera de darles a los empleadores una idea de su personalidad o agregar un contexto adicional a su solicitud cuando está cambiando de carrera o buscando trabajo después de una brecha laboral sustancial.
Por supuesto, no todas las cartas de presentación son iguales. Una carta de presentación mal escrita puede perjudicar, en lugar de ayudar, a su candidatura. Consulte los siguientes recursos para obtener consejos sobre cómo elaborar una carta de presentación ganadora para cada solicitud de empleo:
Excepciones a la regla de la carta de presentación
Hay algunas excepciones a esta regla. Si la lista de trabajos establece específicamente que una carta de presentación no es necesaria o requerida, no debes sentirte obligado a escribir una. De hecho, ignorar descaradamente las instrucciones que se encuentran en la lista de trabajos es una forma segura de que descarten su solicitud.
Pensamientos finales
La próxima vez que se pregunte: «¿Necesito una carta de presentación?», asuma que la respuesta es sí y comience a pensar qué información puede incorporar en su carta de presentación para diferenciar su aplicación.
Amanda Augustine es entrenadora de carrera profesional certificada (CPCC) y redactora de currículums (CPRW) y experta en carreras residente para el conjunto de marcas de Talent Inc.: TopResume, TopCVy TopEntrevista. De forma regular, responde a las preguntas de los usuarios como la anterior. ¿Tengo una pregunta? Echa un vistazo a sus consejos profesionales o haz una pregunta en su página de Quora.