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#OfficeHours: cómo crear un plan de búsqueda de empleo para conseguir el trabajo

febrero 21, 2022

El experto en asesoramiento profesional de TopResume explica cómo crear un plan eficaz de búsqueda de empleo y cómo cumplirlo.

¡Gracias a todos los que participaron en nuestra última edición de #OfficeHours, presentado por TopResume! Hiciste algunas preguntas excelentes para la búsqueda de empleo y fue un privilegio compartir mis consejos laborales y profesionales.

A continuación hay un enlace al video de nuestro chat en vivo, un resumen de mis consejos sobre cómo crear un plan efectivo de búsqueda de empleo y mis respuestas a sus preguntas sobre la búsqueda de empleo. Para obtener más consejos profesionales e información sobre próximos eventos, por favor Danos like en facebook y suscríbete a nuestro boletín semanal gratuito.

#OfficeHours Live Chat: cómo crear un plan de búsqueda de empleo

5 pasos para hacer realidad tus objetivos de búsqueda de empleo

A continuación hay cinco pasos para mantener su búsqueda de trabajo encaminada y hacer realidad su resolución de conseguir un nuevo trabajo.

1. Aclara tus objetivos laborales y escríbelos

Un conjunto claro de objetivos laborales es la base de una sólida estrategia de búsqueda de empleo. Todos sus esfuerzos de búsqueda de empleo, desde cómo posiciona su currículum y su presencia en línea hasta cómo prioriza sus contactos de redes, dependerán de los objetivos que establezca. Decir simplemente “Quiero un nuevo trabajo” es demasiado vago. Evalúe su historial laboral para identificar las habilidades subyacentes, los valores fundamentales y el entorno de trabajo que son mejores para usted. Cuanto más específicas sean sus metas, más fácil será desarrollar el plan correcto. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre cómo definir sus objetivos laborales.

Una vez que sepa qué tipo de trabajo desea realizar, escríbalo. Tienes 10 veces más probabilidades de lograr tus objetivos cuando haces esto. Piense más allá del título del trabajo y escriba cómo sería su función y las habilidades que aprovecharía en su próximo puesto de trabajo. Documente la industria o industrias que le interesan y para las que encaja bien. Además, considere lo que está buscando en su próximo empleador y la cultura de la empresa. Por ejemplo, ¿espera trabajar para una pequeña empresa nueva en un entorno de trabajo colaborativo o se sentiría más cómodo trabajando en una organización grande y establecida que es conocida por sus beneficios para los empleados? Pregúntese qué tan lejos está dispuesto a viajar a su trabajo. Esta información lo ayudará a enfocar su plan de búsqueda de empleo y crear una lista de los principales empleadores a los que dirigirse.

¡Descargue hoy mismo su plan de acción gratuito para la búsqueda de empleo!

2. Establezca un cronograma para mantener su plan de búsqueda de empleo al día

Buscar un nuevo trabajo es un trabajo de tiempo completo en sí mismo. De hecho, los expertos estiman que los buscadores de empleo empleados deberían dedicar al menos 15 horas a la semana a sus actividades de búsqueda de empleo y los buscadores de empleo desempleados deberían dedicar el doble de esa cantidad de tiempo. Si bien estas pautas pueden sonar muy bien en papel, seré el primero en admitir que no son necesariamente realistas para todos. Para aprovechar al máximo el tiempo que tiene disponible para su búsqueda de empleo, le recomiendo establecer un horario. Bloquee tiempo en su calendario todos los días y dedíquelo a una actividad particular de búsqueda de empleo.

Encuentro que la mayoría de las personas que buscan trabajo son más eficientes cuando se enfocan en un tipo de tarea a la vez, en lugar de tratar de realizar múltiples tareas. Por ejemplo, puede usar los domingos por la noche para revisar las ofertas de trabajo recientes, descartar los que vale la pena solicitar y personalizar su currículum para cada una de esas aplicaciones. Luego, puede usar los lunes por la mañana temprano, particularmente entre las 6 am y las 10 am en la zona horaria del empleador, para enviar sus solicitudes de empleo en línea. Los estudios han demostrado que esta ventana de solicitud de empleo temprano en la mañana (en la zona horaria del empleador) aumenta sus probabilidades de obtener una entrevista por 5 veces. Los martes por la mañana se pueden dedicar al seguimiento de sus solicitudes de la semana anterior, y los miércoles se pueden reservar para actividades de creación de redes, como comunicarse con conexiones valiosas en su red existente para programar entrevistas informativas y examinar los próximos eventos.

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3. Define tu espacio de trabajo

Cuando trata su búsqueda de empleo como un trabajo, es más probable que se ciña a su plan y tenga éxito. Encuentre un lugar que le gustaría dedicar a su búsqueda de trabajo. Puede ser una mesa determinada en su cafetería local, un espacio de WeWork, una sala de estudio en la biblioteca local o una habitación particular en su hogar. Si está utilizando un espacio en su hogar para realizar su búsqueda de empleo, asegúrese de compartir su horario de «trabajo» con su familia o compañeros de cuarto para que sepan cuándo no estará disponible.

4. Establezca hitos en su búsqueda de empleo y recompénsese

Todos sabemos que la búsqueda de empleo puede ser un viaje bastante largo, repleto de altibajos. Para mantenerte motivado y mantener tu búsqueda de trabajo encaminada, divide tu objetivo laboral en hitos más pequeños y digeribles. Haga una lista de las actividades, tareas y plazos asociados con cada hito.

Por ejemplo, puede fijarse el objetivo de actualizar su currículum y su perfil de LinkedIn para respaldar su nuevo objetivo laboral antes de comenzar a solicitar puestos de trabajo. Una vez que logre una meta o alcance un hito, recompénsese. Las recompensas no tienen que ser extravagantes; pueden ser tan simples como un lujoso baño de burbujas, una buena copa de whisky o vino en su bar favorito o una salida nocturna con amigos.

Al dividir su objetivo en partes de trabajo más manejables, y recompensarse una vez que complete el trabajo, es menos probable que se sienta abrumado y desanimado. Esta puede ser la diferencia entre darse por vencido y permanecer comprometido con su plan de búsqueda de empleo.

5. Pide ayuda

La búsqueda de empleo puede ser muy solitaria. Sin embargo, es importante recordar que no está solo. Si te sientes atascado, no tengas miedo de pedir ayuda. Hay muchos servicios que pueden ayudar. Por ejemplo, TopResume ofrece una variedad de recursos gratuitos, desde nuestra crítica de currículum gratuita hasta nuestro plan de búsqueda de empleo descargable y gratuito y la lista de verificación de marca personal.

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P1: ¿Qué puedo hacer para que mi currículum tenga más impacto en mi búsqueda de empleo?

“He enviado CIENTOS de currículos y nunca he recibido uno llamar de vuelta. ¿Cómo doy forma a mi currículum para que sea más impactante?” — Gualterio

Si su currículum no funciona para usted, una de sus primeras acciones debe ser dar un paso atrás y aclarar sus objetivos laborales. Cuando no recibimos respuestas, existe una tendencia a lanzar una red más amplia y comenzar a aplicar cosas que en realidad no se ajustan a sus objetivos y habilidades. Verifique sus objetivos laborales y asegúrese de que su currículum esté escrito con esos en mente.

Sin embargo, ampliar su red de búsqueda de empleo no siempre es algo malo: a menudo, las habilidades son transferibles y se pueden aplicar a una variedad de trabajos. Considere abrirse a nuevos campos para los que sus habilidades y experiencia pueden haberlo preparado. Si necesita orientación, es posible que haya personas en su red que puedan ayudarlo. ¿Conoces a alguien con un conjunto de habilidades similar al tuyo que pasó a hacer algo completamente diferente? ¿Cómo hicieron eso? Si bien es importante mantener su búsqueda de empleo específica para sus objetivos y habilidades, tenga en cuenta que puede estar calificado para más de lo que cree.

Aún así, incluso si está solicitando todos los trabajos correctos, hay otro obstáculo que superar: el ATS. Si su currículum no está optimizado con palabras clave importantes y el formato correcto, ni siquiera llegará al escritorio de un reclutador. TopResume ofrece una crítica de currículum gratuita que le dirá cómo se compara su currículum con el ATS. Haga clic en el siguiente enlace para enviar su currículum para una revisión gratuita.

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P2: ¿Cómo manejo las brechas de empleo en mi currículum?

“Dejé de trabajar por un tiempo para cuidar a un padre enfermo. ¿Cómo explico esto en mi currículum? — Cristóbal

Si bien tomar una pausa en el trabajo no es necesariamente algo malo, no es algo sobre lo que desee llamar demasiado la atención en su currículum; deje esa explicación para su carta de presentación. En cuanto a tu currículum, puedes poner este rol en tu experiencia laboral como si fuera un trabajo más. Algo como «Cuidador» y el período de tiempo, junto con una breve explicación de que se tomó un año sabático para cuidar a un padre enfermo, explicará su brecha de empleo sin llamar la atención negativa. Si realizó algún trabajo independiente durante ese tiempo, inclúyase también como trabajador independiente y muestre los proyectos que completó. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo manejar las brechas de empleo durante su búsqueda de empleo.

P3: ¿Cómo sé cuándo es el momento adecuado para cambiar de carrera?

“Tengo más de 15 años de experiencia en un campo, pero quiero cambiar de carrera. ¿Cómo sé cuándo es el momento adecuado para dar ese salto de tiempo completo? —Amanda

Cambiar de carrera puede ser algo aterrador, especialmente si está considerando dejar atrás un trabajo seguro. Antes de dar el gran salto a una nueva industria o profesión, pruébelo para asegurarse de que sea adecuado para usted. Tal vez haya pequeños proyectos independientes en los que puedas involucrarte para que puedas tener una idea de cómo será este tipo de trabajo.

Buscar un mentor que trabaje en el campo que le interesa también puede ser de gran ayuda. Un mentor puede ayudarlo a guiarlo hacia su nueva carrera diciéndole qué pasos debe seguir y qué habilidades necesitará para tener éxito. Haga clic aquí para ver más consejos sobre la tutoría.

Desafortunadamente, una de las cosas más importantes a considerar cuando se busca un cambio de carrera es su situación financiera, porque no hay garantía de que tendrá un cheque de pago constante durante la transición. ¿Puedes hacer un trabajo independiente en el ínterin para mantenerte? ¿Tienes alguna forma de mantenerte seguro? Asegúrese de estar preparado para lo que pueda traer el proceso de cambio de carrera antes de dar ese gran salto.

Abordamos este tema durante otro chat en vivo de #OfficeHours hace un tiempo. Haga clic en los siguientes enlaces para consultar nuestro #OfficeHours sobre cómo hacer una carrera exitosa y nuestro blog para obtener consejos adicionales sobre cómo cambiar de carrera.

P4: ¿Debo diluir mi currículum durante mi búsqueda de trabajo si estoy sobrecualificado para un trabajo?

“Me han rechazado trabajos por estar sobrecualificado. ¿Debería debilitar mi currículum para encontrar ese trabajo intermedio? – David

Si los empleadores lo rechazan por estar sobrecalificado, generalmente significa una de dos cosas. Primero, esperan que su salario deseado sea más de lo que han presupuestado para el puesto. En segundo lugar, pueden temer que, debido a que el papel es demasiado joven para ti, te aburrirás rápidamente y te irás. Hay un excelente artículo sobre Quora escrito por mi amiga y compañera experta en carreras Vicki Salemi que habla mucho sobre qué significa estar sobrecualificado en la búsqueda de empleo.

Antes de solicitar otro trabajo, eche un vistazo más de cerca a los requisitos enumerados para el puesto de trabajo. Si el empleador solicita de 5 a 7 años de experiencia y usted tiene 10 años o más de experiencia relevante, puede esperar que el reclutador lo considere sobrecualificado para el puesto.

Mire la descripción del trabajo para el puesto que está solicitando y elabore su currículum en función de las calificaciones indicadas. Si la empresa quiere seis años de experiencia, centre su currículum en los seis años más recientes de su carrera. Evite agregar números y fechas, especialmente en su resumen profesional: apéguese a la información y las habilidades relevantes sin forzar la experiencia. Si llegas a la entrevista, habla desde el principio de que estás cambiando la forma en que quieres seguir tu carrera. Enfatiza que para este papel, debido a toda tu experiencia, ¡eres realmente un robo!

P5: ¿Qué puedo hacer para prepararme para una entrevista interna?

“He estado en mi puesto durante…