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8 características de los líderes altamente efectivos

febrero 22, 2022
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Conocemos a un líder altamente efectivo cuando lo vemos. Emiten una energía que a menudo hace que nos gusten al instante: nos sentimos cómodos en su presencia. Los líderes altamente efectivos tienen empleados que cantan sus alabanzas y pueden cautivar a una audiencia durante horas. Pueden liderar una revolución cuando sea necesario y pueden tener un gran impacto en aquellos a quienes lideran y en las vidas que tocan.

Como Gerente de Recursos Humanos y Especialista en Relaciones Públicas, he tenido la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con equipos ejecutivos y de liderazgo sénior de organizaciones. Con el tiempo, me quedó claro que los líderes altamente efectivos tienen algunas similitudes cuando se trata de cómo interactúan con los demás y abordan las metas laborales diarias y a largo plazo. A través de mi investigación y observación, descubrí que los siguientes son algunos de los rasgos de liderazgo que mejor se utilizan para aprender a ser un mejor líder.

1. Dan retroalimentación y alientan

Los líderes altamente exitosos entienden que a los empleados les gusta recibir comentarios y aliento. Incluso si no siempre es positivo, la comunicación y la retroalimentación ayudan a un empleado a saber que su trabajo es importante y que lo notan. Además, el tipo de retroalimentación que comparten los líderes exitosos es más que un elogio: es una retroalimentación que refuerza los hechos sobre el trabajo de un individuo frente a un simple elogio que es la opinión de uno sobre el trabajo de otra persona. Por ejemplo, decir «Terminaste el proyecto a tiempo y sin fallas. ¡Excelente trabajo!» proporciona hechos y elogios, lo que ha demostrado ser más efectivo que simplemente decir «¡Buen trabajo!» Este último solo proporciona elogios, que es una opinión sin detalles o información fáctica verdadera.

2. Ellos escuchan

¿Qué tan bien estás con este rasgo de liderazgo? Los líderes efectivos escuchan para escucharte, no para reaccionar ante ti. Escuchar es una habilidad que puede llevar algún tiempo dominar, pero es uno de los rasgos que distingue a los líderes del resto.

3. Muestran vs. cuentan

Los líderes efectivos predican con el ejemplo. Entienden que cuando le dices algo a alguien, puede que no sea tan bien recibido como cuando le muestras algo. Esto también habla del hecho de que respondemos a imágenes e imágenes de una manera diferente a como lo hacemos con las palabras. Alianza de Enseñanza Visual informa las siguientes estadísticas en su sitio web:

  • Aproximadamente el 65 por ciento de la población son aprendices visuales. — Herramientas mentales, 1998

  • Aunque solo el 10 por ciento de los estudiantes de secundaria son aprendices auditivos, el 80 por ciento de la instrucción se imparte oralmente. — Extensión de la Universidad de Illinois, 2009

  • El cerebro procesa la información visual 60.000 veces más rápido que el texto. — Corporación 3M, 2001

4. Están abiertos a sugerencias y se dan cuenta de que se necesita un pueblo

Cuando tome nota de los líderes altamente exitosos, también tome nota del equipo del que se rodean. Los líderes altamente exitosos saben cómo contratar o crear un equipo de personas para apoyarlos. También entienden que se necesita un pueblo para crear el éxito, por lo que están abiertos a las ideas de los demás y delegan para hacer el trabajo. Para aprender a ser un mejor líder, comience a formar un equipo que inspire a otros y genere éxito.

5. No se comparan con los demás

Cada uno está en su propio camino y tenemos nuestra propia marca para dejar en el mundo, y los líderes altamente efectivos lo entienden. Es esencial no compararse con los demás ni con el punto en el que se encuentran en sus carreras. En ese sentido, también es importante hacer las cosas de la forma en que cree que deben hacerse para obtener resultados óptimos, lo que puede ser diferente de cómo lo haría otra persona. Finalmente, no es que siempre sea fácil, pero es importante controlar los celos y la envidia para ser un líder exitoso.

6. Cumplen, mantienen su palabra y mantienen la integridad.

Muchos programas de liderazgo afirman repetidamente que somos tan buenos como nuestra palabra. Si decimos que vamos a hacer algo, entonces tenemos que hacerlo. Si no podemos dar seguimiento, entonces necesitamos comunicarnos para permanecer en integridad. La honestidad y la confiabilidad son dos características clave del liderazgo.

7. Asumen la responsabilidad y la propiedad

Los errores van a ocurrir y cuanto más rápido reconozcamos nuestros errores y asumamos la responsabilidad por ellos, más rápido podremos encontrar una solución y pasar a la siguiente tarea.

Al principio de mi carrera, había cometido un error en el trabajo. Aunque tenía mucho miedo en torno a la situación, inmediatamente le dije a mi gerente. «¿Lo arreglaste?» preguntó. «Sí», respondí. «Genial», dijo, mientras se alejaba. Era tan simple como eso. En ese momento, supe que cometería errores, y supe que cuanto antes los admitiera, mejor. Este momento también me permitió darme un respiro y darme cuenta de que probablemente volvería a cometer errores, lo cual estaba bien, pero lo que importaba era cómo los manejaba y reaccionaba.

8. Tienen perseverancia y tenacidad

Habiendo tenido problemas de salud durante la mayor parte de mi vida adulta, recuerdo claramente cuando tenía poco más de 20 años cuando un médico me dijo que necesitaba perseverancia y tenacidad para mejorar. Estas palabras se han quedado conmigo. Para sanar necesitaba seguir investigando, seguir adelante y no podía rendirme. Esto es lo que veo en la mayoría de los líderes altamente efectivos que conozco: tienen mucha perseverancia y tenacidad, lo que se requiere para lograr y mantener el éxito.

Aunque a menudo pensamos en los líderes como aquellos que ocupan puestos gerenciales, oradores o líderes de organizaciones, es posible que otros tengan rasgos de liderazgo dentro de una organización. Puede ser un líder con o sin el título que lo acompañe si así lo desea. Si cree que tiene cualidades de liderazgo, hable con su supervisor para averiguar qué oportunidades podría haber para usted. Para aprender a ser un mejor líder, también puede buscar capacitación en liderazgo por su cuenta, y también puede considerar encontrar algunas oportunidades de voluntariado que le permitan poner a prueba sus cualidades de liderazgo. Después de todo, no podemos tener demasiados líderes altamente efectivos en este mundo.

Deje que TopResume lo ayude a escribir el próximo capítulo de su carrera. Así es cómo.

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