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Cómo reparar su reputación en el trabajo después de un error

febrero 22, 2022
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Siga estos cinco pasos para recuperarse de un error en el trabajo.

Primero, nadie es perfecto. Tal vez cometiste un error tan grave en el trabajo que sientes que nunca te recuperarás de verdad. Ya sea que no cumplió con una fecha límite que hizo que la empresa perdiera dinero o compartió información sobre un compañero de trabajo que hizo que se sintiera traicionado, un gran error o fracaso en el trabajo puede ser frustrante para los demás y dañar su reputación.

Y tu reputación importa. En esta era digital, la información sobre la reputación de su trabajo aparece en los motores de búsqueda y las redes sociales, lo que explica por qué el 69 por ciento de los empleadores buscar candidatos en línea antes de tomar una decisión de contratación. Entre las personas con las que trabaja todos los días, desea construir una reputación que realmente lo represente a usted y sus capacidades. Pero, ¿cómo te recuperas después de haber defraudado a la empresa o a tus compañeros de trabajo? Aquí hay cinco formas de reparar su reputación y superar los errores que ha cometido en el trabajo.

Asume la responsabilidad de tus acciones

Su reputación puede verse dañada por un mal juicio o por no cumplir con un compromiso. Sin embargo, puede repararse haciéndose cargo de su error y aceptando la responsabilidad por las consecuencias. A nadie le gusta trabajar con alguien que culpa a otros por sus errores. Una cosa es reconocer que las condiciones del mercado impidieron que su equipo alcanzara su objetivo de ventas, a pesar de un gran plan y un gran esfuerzo por parte del equipo. Otra cosa es culpar a su jefe si asumió un proyecto y no lo completó. Todo el mundo comete errores y, a veces, falla en las tareas que se les encomendaron. Cuando asume la responsabilidad de sus defectos, permite que otros establezcan confianza en usted y prepara el escenario para reparar su reputación.

Pedir disculpas

“Lo siento” puede tener mucho peso cuando se dice en el contexto adecuado. Sin embargo, disculparse no se trata solo de pronunciar esas dos palabras. Debes ofrecer tu disculpa de una manera que demuestre que posees un remordimiento genuino; nada de «falsas disculpas» o «Lo siento si te sientes así…» Es mejor tener una reputación de disculparse que de no arrepentirse.

Después de un fracaso en el trabajo, ayúdese a sí mismo expresando una actitud de disculpa, incluso si realmente no lo “siente” o no cree que el fracaso haya sido completamente culpa suya. Por ejemplo, si debía dar una presentación al equipo de liderazgo ejecutivo pero llegó tarde porque su impresora se atascó o se quedó atascado en el ascensor, discúlpese y dígale a su gerente que lamenta no haber llegado a la sala de juntas. a tiempo. Cuando demuestras a los demás que puedes disculparte, incluso por las cosas que pueden no estar completamente bajo tu control, puedes recuperarte más efectivamente del percance y salvar tu reputación en el proceso.

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haz un gran trabajo

A veces comete un error que tiene implicaciones tan negativas que puede parecer que nunca se recuperará. En este caso, asumir la responsabilidad y disculparse no comienza a arañar la superficie de la reparación de la reputación. Sin embargo, incluso si usted es el abogado interno que no realizó la diligencia debida adecuada en la adquisición de una empresa, lo que provocó que el acuerdo fracasara, todavía hay esperanza.

Quizás la única forma de reparar su reputación es hacer un esfuerzo adicional y hacer su mejor trabajo y más. Para reparar los errores anteriores, deberá buscar oportunidades para que su trabajo positivo supere los negativos del pasado. Por ejemplo, puede ofrecerse como voluntario para liderar una nueva iniciativa, ofrecer ayuda a su gerente con un proyecto clave y aportar valor agregado al equipo de muchas maneras que les permitan recuperar su confianza en usted.

Encuentra un mentor

Un mentor puede ser invaluable para ayudarlo a superar los desafíos de superar una falla en el trabajo. Si ha perdido la confianza de un colega o parece que no puede ganarse el respeto de su equipo, un mentor puede brindarle asesoramiento y orientación en tiempo real para ayudarlo a reconstruir su credibilidad. Además, si su mentor trabaja en la misma empresa, también puede ayudarlo a hablar sobre sus fortalezas y recordarles a los demás el valor que agrega.

Deja el fracaso detrás de ti

Cuando haya hecho todo lo posible para reconstruir su reputación después de un grave paso en falso en el trabajo, eventualmente tendrá que dejar atrás el pasado. Si sigue sumido en el arrepentimiento de sus acciones anteriores, perderá oportunidades de continuar con el buen trabajo que le valió una sólida reputación en primer lugar. Algunas de las formas en que puede seguir adelante incluyen mostrar su voluntad de hablar sobre sus errores del pasado sin volverse demasiado emocional y reflexionar sobre los errores del pasado con una buena dosis de humor.

Cambiar la percepción que la gente tiene de ti y de tu trabajo no sucede de la noche a la mañana. De hecho, no todas las personas con las que trabaja serán sus animadoras ni tendrán la voluntad de mirar más allá de sus errores. La clave para reparar su reputación después de haber creado un problema o haberlo empeorado es usar una variedad de métodos que ayudarán a otros a ver su potencial de redención. Cuando te responsabilizas, te disculpas y haces tu mejor trabajo, puedes mirar más allá de tu falla más reciente y comenzar a reparar tu reputación en el trabajo.

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