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Muestra de currículum de mitad de carrera | Ejemplos de currículums profesionales

febrero 22, 2022
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Usted sabe que ha llegado al punto medio de su carrera profesional cuando han pasado entre diez y 25 años desde que ingresó a la fuerza laboral. Una carrera profesional promedio dura entre 35 y 40 años, lo que significa que en este punto estás a mitad de camino.

Es posible que esté considerando hacer un cambio de carrera. Ha estado en la fuerza laboral (ya sea en un trabajo/compañía o en muchos) durante más de diez años, así que tal vez esté ansioso por algo nuevo. Tal vez desee una oportunidad de crecimiento en su campo actual. O tal vez esté interesado en una industria completamente nueva. De cualquier manera, su currículum es la herramienta que mostrará lo que ha aprendido y logrado hasta este punto, y debería hacerlo de una manera que sea beneficiosa para los gerentes de contratación.

Para aquellos que necesitan un currículum de mitad de carrera adecuado, es importante comprender los componentes que buscan y aprecian los gerentes de contratación. Use el ejemplo de currículum profesional de mitad de carrera a continuación para tener una mejor idea de cómo debería ser su propio currículum antes de enviar una solicitud de empleo.

Gerente de marketing reanudar la muestra
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¿Por qué es exitosa esta muestra de currículum profesional de mitad de carrera?

El ejemplo de currículum que se muestra arriba funciona porque:

  • Las habilidades son fáciles de encontrar.
    En el punto medio de su carrera, tiene muchas habilidades que ofrecer. El área de habilidades puede proporcionar palabras clave de la industria que se pueden buscar para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los motores de búsqueda y, sin embargo, solo uno o dos currículos muestran habilidades o incluyen un área de habilidades que enumera las habilidades específicas para el puesto.
  • Utiliza un lenguaje cuantitativo.
    Los números no solo son concisos y fáciles de digerir, la mente humana naturalmente responde mejor a los números que a las palabras. En lugar de utilizar palabras para describir sus logros, utilice números y símbolos al crear un currículum.
  • La información importante está muy extendida.
    Incluso si su información está en formato de viñetas, aún puede ser difícil identificar rápidamente las habilidades y los logros pertinentes que son importantes para el empleador potencial. Si una viñeta contiene palabras clave y ejemplos que se alinean directamente con la posible oportunidad, llame la atención sobre este detalle.
  • Se trata de la audiencia.
    Es fácil hablar de sus fortalezas, habilidades y logros pasados, pero ¿cómo beneficia eso a la empresa a la que se postula? Su currículum debe mostrar cómo impactó positivamente a sus empleadores anteriores, ya sea a través del crecimiento de la empresa, aumentos del margen de ganancias, tasas de retención de empleados u otros éxitos, no solo enumere sus deberes laborales.

Ahora abre tu propio currículum. ¿Sigue los consejos anteriores? ¿Tiene características similares a la muestra de currículum profesional de mitad de carrera que vio? Si no, no te preocupes. El servicio de redacción de currículums Career Evolution de TopResume es perfecto para el profesional en el punto medio de su carrera que busca hacer un cambio. Le garantizamos que obtendrá 2 veces más entrevistas de trabajo dentro de los 60 días o reescribiremos su currículum de forma gratuita.

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