Saltar al contenido

Riana Singh, fundadora y directora ejecutiva de Boss Women Collective, habla sobre la búsqueda de empleo, Twitter y cómo pedir lo que quieres

febrero 22, 2022
898670 bwc.hero

Aquí hay algunos consejos y trucos de la propia jefa.

Mucho antes riana singh creó espacios para que las mujeres jóvenes prosperaran y crecieran como profesionales, estaba siguiendo el ejemplo de «Legally Blonde».

“Cuando tenía 12 años, el trabajo de mis sueños era ser abogado porque estaba obsesionado con Elle Woods. [She’s] mi modelo a seguir”, nos dijo Singh.

Si bien Singh no terminó convirtiéndose en abogada, todavía está canalizando esa energía de Elle Woods. Después de graduarse de UCLA en 2017 con una licenciatura en estudios asiático-estadounidenses, el profesional de 25 años se mudó a la ciudad de Nueva York para seguir un programa de residencia en publicidad. Fue durante ese tiempo que se dio cuenta de que quería entrar en un campo que fuera más práctico, cambiando de marcha y saltando de cabeza a la industria de la tecnología.


A partir de ahí, ocupó varios puestos que la llevaron a San Francisco, donde se unió al equipo de innovación interna como gerente de programas en Uber. Sin embargo, se dio cuenta de que este papel no era el adecuado para ella y decidió irse seis meses después para embarcarse en una nueva búsqueda de trabajo que consistía en “caza en seco, entrevistas, examen de conciencia, ser parte de los altibajos”. antes de conseguir su puesto actual en Venture Capital Growth para AngelList.

Mientras subía la escalera metafórica, Singh también estaba ocupada estableciendo Boss Women Collective como fundadora y directora ejecutiva para ayudar a otras mujeres como ella.

Colectivo de Mujeres Jefas

Fundada en 2018, Colectivo de mujeres jefe (BWC) es una plataforma digital enfocada en empoderar a las mujeres en las primeras etapas de sus carreras a través del crecimiento personal y el desarrollo profesional, algo que Singh notó que faltaba en el mundo de las redes.

“Sentí que muchos de los grupos de redes de los que había oído hablar estaban muy centrados en su identidad profesional y no en su identidad personal”, explicó Singh. “Quería crear una comunidad en la que pudieras ir a eventos y conocer gente nueva… con la que realmente quisieras ser amigo. Quería crear este grupo de tutoría entre pares en el que todos aprendan juntos de una manera que no se sienta intimidante y enfatice que todos somos un trabajo en progreso”.

Con perfiles en Instagram, Twitter y LinkedIn, BWC ha organizado más de 60 paneles, talleres, clubes de lectura y experiencias virtuales para sus miembros durante los últimos dos años, al mismo tiempo que ofrece consejos digeribles sobre todos los temas relacionados con el trabajo, que van desde diferentes profesionales viajes a cómo cambiar la forma de hablar en el trabajo. La plataforma también publica descripciones de puestos para profesionales de nivel principiante a superior, destacando una industria diferente cada vez.


¿Otro punto clave de la BWC? La amplificación de las voces de las mujeres de color, desde sus «Lunes de miembros» destacados en Instagram hasta la elección de líderes de la industria de mujeres de color para hablar en sus paneles, para sus talleres y más. Las mujeres de color se destacan en todo BWC, creando un espacio que es inclusivo, diverso y empoderador.

Con COVID-19 manteniendo la mayoría de los eventos virtuales, Singh espera eventualmente volver a los eventos en persona. Pero hasta entonces, sus objetivos para el futuro de BWC siguen siendo los mismos: seguir siendo un espacio para que las mujeres crezcan.

“Quiero que todas las recién graduadas o mujeres jóvenes en la fuerza laboral sientan que Boss Women Collective es su plataforma de acceso no solo para aprender cómo navegar por las pruebas o tribulaciones que están teniendo en la fuerza laboral, sino también un lugar genuino para hacer nuevos amigos para toda la vida”.

Búsqueda de empleo «secreta» y consejos profesionales de la propia jefa

A través de su trabajo al frente de BWC, Singh tiene una gran cantidad de conocimientos de búsqueda de empleo para compartir con otros profesionales, especialmente mujeres jóvenes y mujeres de color. Estos son sus consejos, según lo dicho por ella:

Optimice para el trabajo que desea

Creo que, en todo caso, da un paso atrás y piensa en lo que realmente estás tratando de optimizar. Creo que se siente muy fácil enviar su currículum a través de una amplia variedad de sitios web de búsqueda de empleo o diferentes plataformas, pero a menos que sepa exactamente lo que está buscando, ya sea un título o los valores y la misión de una empresa, puede sentirse como si estuvieras enviando tu currículum por la madriguera del conejo.

Siempre animo a las personas que se lanzan a la búsqueda de empleo o piensan en comenzar a postularse para un trabajo en unos meses a crear tiempo y espacio para ese momento de autorreflexión. Creo que se darán cuenta de que no necesitan enviar tantas solicitudes porque están enviando solicitudes de mejor calidad.

En realidad usa Twitter

Soy muy activo en Twitter, y una cosa que me ayuda y que no creo que mucha gente haga ahora es seguir a los empleados de las empresas, especialmente a aquellos que tienen perfiles públicos o hablan sobre cosas que hacen en la empresa.

Especialmente para las personas que trabajan en tecnología, esta es una excelente manera no solo de establecer una relación con los empleados de las empresas para las que desea trabajar, sino que también hace que sea un poco más fácil pedir recomendaciones cuando tiene experiencia interactuando con ellos en ya sea real. vida o virtualmente. Diría que, dado que todos sabemos que las referencias son el camino a seguir en la búsqueda de trabajo, encontrar formas de hacer conexiones es algo realmente importante para todos en el mercado laboral.

yo suelo [Twitter] de algunas maneras diferentes. Lo uso para encontrar noticias del día a día sobre capital de riesgo y, más recientemente, en el último año, lo uso para conectarme con muchas otras personas que trabajan en tecnología, específicamente en la industria del capital de riesgo. Es una gran plataforma no solo para conectarse socialmente sino también para conectarse profesionalmente y sentirse muy cómodo contactando a las personas, respondiendo a las personas, deslizándose en los DM de las personas.

He tenido entrevistas de personas que conocí en Twitter y oportunidades laborales de personas que realmente necesitaban mentores, por lo que recomiendo invertir tiempo en crear un perfil de Twitter y desarrollarlo para ver quién está disponible.

Construya su red desde el principio

Diría que es importante establecer contactos y construir su marca profesional y capital social como algo que debe hacerse siempre y no solo cuando está buscando trabajo. Porque si lo prioriza, priorice la creación de conexiones que sean genuinas y no solo comunicarse con alguien cuando necesite algo, cuando realmente necesite algo, se sentirá mucho menos inesperado.

Organícese, especialmente si está haciendo malabarismos con diferentes empresas profesionales.

He tenido dificultades para equilibrar [her full-time job and BWC] en primer lugar. Realmente tuve que dar un paso atrás y comprender que tengo diferentes habilidades y experiencias de mi trabajo de tiempo completo versus mi trabajo secundario y, al final del día, mi trabajo de tiempo completo es mi principal prioridad.

Por lo tanto, he sido muy estratégico en el uso de diferentes herramientas, como Slack, Asana y Notion, para segmentar mi semana laboral de modo que trabaje en BWC solo de lunes a miércoles y pueda tomar descansos de jueves a domingo.

Recomendaría a otros empresarios que tienen un ajetreo adicional o varios proyectos empresariales fuera de un trabajo de tiempo completo que encuentren formas de segmentar su tiempo porque puede ser muy fácil que todo encaje. Además, comprenda el objetivo que tiene para cada proyecto, de modo que en los momentos en que se sienta realmente difícil o parezca que no está progresando, puede hacer referencia a algo para mostrar qué tan lejos ha llegado y las formas en que aún tiene que hacerlo. ir a lograr su objetivo.

Pide lo que quieras

Específicamente para las mujeres de color, creo que es muy importante ser atrevida, buscar lo que quieres y pedir lo que quieres.

Puede resultar intimidante estar en espacios donde podrías ser la única persona que se parece a ti mismo, o quizás no te identifiques con tu entorno. Hay mucha presión para cambiar esos espacios, pero creo que lo más importante es mostrarse todos los días como uno mismo auténtico y encontrar confianza en ese proceso.


¿Y los próximos pasos de Singh? Aprovechando algo de la magia de las aplicaciones al estilo de Elle Woods mientras aplica a los programas de MBA, sin dejar de ser una jefa, por supuesto.

¿La otra clave para una búsqueda de empleo exitosa? Un currículum que muestre sus fortalezas y logros. Nuestros redactores de currículums pueden ayudar.

*La imagen del héroe está tomada de la @bosswomencollective.*

Lectura recomendada:

Artículos relacionados: