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Cómo triunfar en tu próxima entrevista de trabajo

febrero 23, 2022
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El experto en asesoramiento profesional de TopResume aborda cómo triunfar en su próxima entrevista.

Un gran GRACIAS a todos los que participaron en nuestra última edición de #OfficeHours, presentado por TopResume! Hiciste algunas preguntas geniales sobre cómo sobresalir en la entrevista de trabajo, y fue un placer compartir mis consejos de búsqueda de empleo y consejos profesionales.

A continuación hay un enlace al video de nuestro chat en vivo, junto con un resumen de mis consejos sobre cómo prepararse para su próxima entrevista y mis respuestas a sus preguntas. Para obtener más consejos profesionales e información sobre próximos eventos, por favor Danos like en facebook y suscríbete a nuestro boletín semanal gratuito.

¿Quieres más ayuda para la entrevista? Visite nuestra marca hermana, TopInterview, para ver cómo uno de nuestros entrenadores de entrevistas puede ayudarlo a triunfar en su próxima entrevista.

#OfficeHours Live Chat: cómo triunfar en la entrevista

Cómo triunfar en tu próxima entrevista

Cuando lo piensa, el proceso de la entrevista se puede dividir en tres fases distintas: su investigación y práctica en los días previos a la entrevista real, su desempeño el día de la entrevista y su seguimiento posterior para medir su éxito. . La forma en que se prepara para la entrevista y lo que hace después es tan importante como su desempeño cuando está sentado en la sala de entrevistas. A continuación se muestra un resumen de las principales cosas que debe hacer antes, durante y después de su entrevista de trabajo para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Cómo prepararse para su entrevista de trabajo

Investigue la empresa

Utiliza recursos como ¡Yahoo Finanzas!, Aspiradores D&B, noticias de Googley el sitio web de la empresa para obtener más información sobre su modelo comercial, la competencia en su mercado, noticias de la industria y otros datos clave que lo ayudarán a determinar si la empresa es financieramente estable.

Además, comuníquese con cualquier persona que conozca que actualmente trabaja o trabajó anteriormente para la empresa; usar sitios como Puerta de vidrio, De primera manoy CareerBliss; y revise las cuentas de redes sociales de la empresa, especialmente si usan las redes sociales para reclutar, para investigar la cultura de la empresa.

Luego, piense en los lugares en los que ha trabajado en el pasado donde prosperó y considere cómo operaba la empresa, cómo era el ambiente de trabajo y qué valores fundamentales defendía la empresa. Esto lo ayudará a determinar si un posible empleador es adecuado para usted, no solo si usted es el tipo de empleado adecuado para ellos. Recuerde, puede tener el conjunto de habilidades perfecto para el trabajo, pero si no encaja bien con la cultura, no tendrá éxito. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más consejos sobre cómo investigar la cultura empresarial de un posible empleador para encontrar el ajuste adecuado.

Considere los requisitos del puesto

Eche un segundo vistazo a la descripción del trabajo para comprender mejor qué calificaciones le importan más al gerente de contratación al ocupar el puesto. En otras palabras, identifique qué aspectos de su experiencia laboral, habilidades y logros debe incluir en su conversación con el entrevistador. Si tiene un contacto que trabaja para la empresa, este sería un buen momento para comunicarse y pedirle información sobre el proceso de contratación de la empresa y el grupo de personas con las que se entrevistará.

Mirar la tasa de mercado

En estos días, es casi imposible pasar una entrevista telefónica sin que te pregunten sobre tus requisitos salariales. Si bien es ilegal en Massachusetts, Filadelfia y la ciudad de Nueva York preguntar sobre su salario anterior, no existe una ley en los EE. UU. que impida que un empleador le pregunte sobre sus requisitos salariales. Antes de saltar a una llamada o programar una entrevista en persona para un puesto, use sitios como Paysa, salario.com, Escala de pagoy Glassdoor para averiguar el rango de pago para su función objetivo, teniendo en cuenta la ubicación, el tamaño y la industria de la empresa. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre el manejo de preguntas sobre salarios durante una entrevista de trabajo.

Practica las respuestas de tu entrevista

Haz una lista de las preguntas de la entrevista que te ponen nervioso para que puedas practicar tus respuestas, como “Háblame de ti”. No memorices tu respuesta, ya que no ganarás puntos con tu entrevistador si tus respuestas parecen demasiado ensayadas. Sin embargo, es importante tener algunas viñetas preparadas que le recuerden los puntos principales que desea cubrir en su respuesta. A continuación se muestra una lista de algunas preguntas comunes de la entrevista y los mejores enfoques para responderlas. Haga clic en el siguiente enlace para aprender cómo responder algunas de las preguntas más comunes y desafiantes de la entrevista.

Ya sea que se den cuenta o no, algunos entrevistadores pueden hacer preguntas que son inapropiadas o incluso ilegales. Lea el siguiente artículo para estar preparado para esquivar estas preguntas fuera de los límites de la entrevista.

Preparar preguntas para hacer durante la entrevista.

Una entrevista es una calle de doble sentido. No se deje atrapar tanto por responder las preguntas de su entrevistador que se olvide de hacer sus propias preguntas. Haga preguntas durante la entrevista para asegurarse de que esta oportunidad de trabajo sea adecuada para usted, teniendo en cuenta sus objetivos laborales actuales, el entorno de trabajo ideal, la cultura de la empresa y otros factores que son importantes para usted. Haga clic en el siguiente enlace para obtener una lista de preguntas para hacerle al gerente de contratación durante el proceso de entrevista. Además, cree algunas preguntas que profundicen en la empresa en función de la investigación que haya realizado. Esto le mostrará al entrevistador que estás realmente interesado en el puesto y que has hecho tu tarea.

Qué hacer el día de tu entrevista

Calma tus nervios

Averigüe la mejor manera de liberar parte de esa energía nerviosa previa a la entrevista e incorpórela a su rutina antes de la cita programada. Ya sea una carrera matutina, un poco de meditación o escribir un diario, encuentra lo que funciona para ti y hazlo.

Reduzca su consumo de cafeína a la mitad y coma algo con bloqueadores beta naturales, como un plátano o un puñado de almendras, para ayudar a mantener la calma.

Si te sientes jugando con tu corbata o cabello durante la entrevista, haz un esfuerzo consciente para colocar tus manos sobre la mesa o sobre tus rodillas. No dejes que tu lenguaje corporal te traicione durante la entrevista.

Planee su viaje y tómese el tiempo suficiente para compensar cualquier atasco de tráfico imprevisto. Pero tampoco querrás llegar demasiado temprano, ya que esto te hará parecer un poco desesperado y puede complicar la agenda de tu entrevistador. Si llega más de 15 minutos antes de su entrevista, pase el rato en una cafetería cercana. Esto le dará la oportunidad de ordenar sus pensamientos antes de ingresar al edificio y le permitirá observar a algunos de sus posibles futuros colegas.

Ponte en la mentalidad correcta

Suponga que su entrevista comienza en el momento en que se despierta y trata a todos los que conoce, desde sus compañeros de viaje hasta la recepcionista del edificio, como si fueran parte del proceso de la entrevista.

Durante la entrevista, actúe como un político y un consultor. Apéguese a los puntos de discusión que desarrolló con anticipación que demuestran cómo está calificado para el puesto y encuentre formas de entretejer esa información en las respuestas de su entrevista. Hágale preguntas al entrevistador que lo ayudarán a comprender mejor las necesidades y los desafíos de la empresa para que pueda posicionarse mejor como el candidato adecuado para la oportunidad laboral.

No olvides mostrar tu pasión.

Muchos buscadores de empleo se ponen tan nerviosos que se olvidan de expresar su interés en el puesto durante la entrevista. Cuando usted y otro candidato tienen calificaciones comparables, lo único que lo diferenciará es su pasión e interés genuino en la oportunidad laboral.

Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista

Di gracias

Una encuesta reciente realizada por TopResume confirmó que una nota de agradecimiento (o la falta de ella) afecta sus posibilidades de conseguir el trabajo. No pase por alto esta parte importante del proceso de la entrevista. Envíe una nota de agradecimiento de la entrevista que no solo haga un seguimiento de su candidatura, sino que también lo diferencie de la competencia y lo acerque un paso más a recibir la oferta de trabajo. Haga clic en el siguiente enlace para obtener consejos sobre cómo enviar un mensaje de agradecimiento adecuado después de cada entrevista.

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P1: ¿Cuáles son algunos consejos para una entrevista telefónica?

“Tengo una entrevista telefónica mañana con una gran empresa. ¿Tiene algún consejo o qué hacer y qué no hacer para una entrevista telefónica? – LaQuita L.

Muchas de las formas en que puede tener éxito en una entrevista telefónica suceden incluso antes de recibir la llamada. Por un lado, es importante que encuentre un lugar tranquilo con un buen servicio para asegurarse de que no lo interrumpan ni lo distraigan. Además, recuerde que, aunque se trata de una entrevista telefónica, aún debe transmitir confianza y entusiasmo. Puede sonar tonto, pero salta hacia arriba y hacia abajo o agita los brazos en el aire: haz lo que sea necesario para aumentar tu energía. Esto lo ayudará a entrar en el espacio mental adecuado para mostrar la actitud positiva que buscan los entrevistadores.

¡Una de las mejores cosas de una entrevista telefónica es que puedes tener tus notas! Así que continúe y cree una lista de los puntos clave que desea mencionar, así como las preguntas que planea hacerle al entrevistador.

Una entrevista telefónica es un tipo de evaluación de muy alto nivel, que se usa principalmente para confirmar ciertas partes de su experiencia y que tiene el conjunto de habilidades adecuado. Por eso, es muy probable que te pregunten por el salario que buscas ganar. Asegúrese de estar preparado para esta pregunta investigando: existen excelentes recursos como Glassdoor que pueden ayudarlo a encontrar la tarifa actual para el puesto y una idea de los salarios en esa empresa. Siempre recomiendo buscar un número un poco más bajo en el rango promedio porque solo está tratando de poner el pie en la puerta; puede continuar la conversación más adelante cuando llegue a la entrevista cara a cara y saber que están interesados ​​en ti.

En una entrevista telefónica, puede ser más difícil de lo normal leer al entrevistador y tener una idea de lo que puede estar pensando. Por eso, tómese un momento de vez en cuando para registrarse y asegurarse de que está en la misma página. Un simple «¿Eso responde a tu pregunta?» o «¿Tiene eso sentido?» puede recorrer un largo camino.

Finalmente, recuerde que una entrevista telefónica es como cualquier otra entrevista. Siempre debe venir preparado con preguntas para hacer, y no olvide enviar una nota de agradecimiento una vez que todo haya terminado.

P2: Para mi nota de agradecimiento posterior a la entrevista, ¿debo enviar una nota escrita a mano o un correo electrónico?

«¿Son las notas de agradecimiento escritas a mano una cosa del pasado?» – kate t

Como regla general, siempre envíe un correo electrónico. Si también envía o no una nota de agradecimiento escrita a mano dependerá de la empresa y la cultura de la empresa. Por ejemplo, si te entrevistan para un puesto de trabajo en una startup de tecnología, es probable que quieran inmediatez y un correo electrónico será suficiente. Si una empresa parece de la vieja escuela o valora la tradición, probablemente también apreciarán una nota escrita a mano. Lo ayudará a sobresalir, además de la demora en la recepción (después de todo, se llama correo postal) lo ayudará a mantener su candidatura en la mente del reclutador o gerente de contratación.

Si decide enviar un correo electrónico y un agradecimiento escrito a mano, asegúrese de cambiar lo que escribe en cada uno para no enviar el mismo mensaje más de una vez. Sin embargo, sé breve y dulce: no estás escribiendo una novela. Exprese su agradecimiento, reitere su interés en el puesto, recuérdele al entrevistador que está calificado para el puesto y envíelo…