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Habilidades destacadas para un currículum: cómo hacer que su currículum sea excelente

febrero 23, 2022

Todo lo que necesita saber sobre cómo agregar las habilidades adecuadas a su currículum.

Ya sea que su currículum haya pasado por 19 revisiones últimamente, o simplemente lo esté revisando por primera vez en años, dedicar un tiempo a hacer un balance de su sección de habilidades puede generar más interés en su candidatura.

Sin embargo, hay mucha información contradictoria en línea y en libros sobre cómo maximizar la efectividad de esta sección. ¿Simplemente enumera todas sus habilidades técnicas? ¿Cuáles son las habilidades adecuadas para incluir en un currículum? ¿Qué orden es mejor? ¿Cómo te ayudará a sobresalir un revoltijo de calificaciones técnicas? ¿Y qué hay de esas habilidades blandas?

Abordemos esas preguntas una a la vez, comenzando por el principio. ¿Por qué está la sección de habilidades de currículum allí en primer lugar?

A mi modo de ver, hay tres buenas razones para incluir la sección de habilidades en tu currículum y organizarlo bien:

  1. Para enumerar sus habilidades y destrezas en un solo lugar para una fácil referencia y escaneo
  2. Para resaltar la coincidencia entre sus antecedentes y los requisitos laborales para el puesto que le interesa, y
  3. Para obtener su currículum perfectamente bien elaborado a través de la selección automatizada de robots de lectura de currículums (ATS).

Los reclutadores y los robots escanean su currículum como un paso de precalificación para considerar su candidatura. La combinación correcta de habilidades técnicas de currículum lo ayudará a superar el primer obstáculo y a entablar una conversación. ¡Aquí hay un plan para aprovechar al máximo su sección de habilidades!

No enumere las habilidades que son un hecho

Volviendo a las preguntas frecuentes: un revoltijo de habilidades técnicas reforzadas con algunos conceptos básicos en buena medida no lo ayudarán a sobresalir. De hecho, enumerar las habilidades que se consideran una línea de base común puede dañar su candidatura al hacer que parezca que está luchando por establecer credibilidad. En su lugar, querrá concentrarse solo en las habilidades que se ven bien en un currículum.

Entonces, ¿qué es exactamente una habilidad técnica que se da por sentada? Eso depende de la industria y la posición, pero puedo ofrecer algunas pautas. Como regla general, se asume que se da por sentada la competencia básica a nivel de usuario con Word, Excel y aplicaciones de correo electrónico. Sin embargo, si tiene habilidades avanzadas de Excel (competencia de nivel experto con macros y capacidades de análisis avanzadas), le recomiendo enumerarlas.

Haga su lista de habilidades técnicas relevantes para el trabajo

Como ser humano, tienes habilidades técnicas en una amplia gama de áreas. Es posible que sea un experto en balseros de aguas bravas, o tal vez haya avanzado a un personaje de World of Warcraft hasta el nivel 80. Ambos logros han requerido dedicación, práctica y competencia técnica, pero pueden o no ser relevantes para los trabajos. estás considerando

La recomendación general sobre las habilidades sobresalientes para un currículum es enumerar solo las habilidades técnicas que, directa o indirectamente, lo ayudarán a ser más efectivo en su trabajo. Si está solicitando ser gerente de piso en una tienda que vende instrumentos musicales, su competencia con el software de inventario y su habilidad para tocar la guitarra pueden ser relevantes para el trabajo.

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Mantenga sus habilidades técnicas específicas y claras

Un error común cuando se trata de reanudar las habilidades técnicas es enumerar categorías amplias de habilidades sin entrar en detalles suficientes. El problema con ese enfoque es que su currículum no pasará los sistemas ATS porque están buscando declaraciones de competencia específicas.

Entonces, en lugar de escribir «familiaridad con el software de contabilidad», enumere Quickbooks, Quicken, Sage y Xero. Use números y palabras descriptivas cuando corresponda: ¿cuántos proyectos ha gestionado utilizando Teamwork Projects? ¿A cuántas personas ha capacitado en el uso de Salesforce? Unos cuantos cuantificadores bien ubicados pueden posicionarlo como un candidato serio con calificaciones respaldadas.

Organice su lista de habilidades técnicas

La ubicación de la sección de habilidades del currículum en la página depende de usted. Lo he visto posicionado hacia la parte superior del documento o en la parte inferior; cualquier forma puede funcionar bien. Si tiene muchas habilidades para enumerar, considere dividirlas (por ejemplo, habilidades técnicas en la parte superior y habilidades adicionales en la parte inferior).

Al crear una larga lista de habilidades para un currículum, considere ordenarlo para mantener juntas las habilidades relacionadas. En otras palabras, agrupar la competencia con lenguajes de programación, conjuntos de software y pronunciamientos técnicos del IRS en sus propios grupos. Nuestros cerebros buscan patrones, y su currículum se verá mejor organizado si agrupa habilidades similares.

Otro consejo de organización es enumerar primero las habilidades más importantes para el trabajo. Los detalles variarán según la industria, pero piense en las habilidades técnicas críticas que impulsarán su efectividad y éxito en el puesto y los colocarán en la cima.

Incluir habilidades blandas

Soy partidario de incluir habilidades interpersonales en el currículum. No importa cuán técnico sea su puesto, requerirá interactuar con las personas, cumplir con los plazos y adaptarse al cambio.

Al enumerar las habilidades blandas para un currículum, considere tomar decisiones estratégicas sobre lo que hace el corte. Piense en los requisitos del puesto e incluya las habilidades blandas que se ajusten a la descripción del puesto y que sean una ventaja obvia en el puesto.

Considere agregar extracurriculares técnicos

¡Las actividades e intereses extracurriculares técnicos inusuales o coloridos podrían ser una excelente manera de hacer que su currículum se destaque! Asegúrese de que ilustren su pasión por el campo y se ajusten a los requisitos generales del trabajo. Si está solicitando un trabajo de programación, mencione que es parte de una reunión de codificación. Si se está entrevistando para un puesto de gerente de contabilidad, mencione que administra los libros o prepara los impuestos para una organización local sin fines de lucro de manera pro bono.

Si no sabe por dónde empezar cuando se trata de la sección de habilidades del currículum, ¡pruebe un poco de ingeniería inversa! Lee los perfiles de LinkedIn de los profesionales que admiras. Revise detenidamente las descripciones de los puestos que le interesen y escanee muchos otros con un resaltador para seleccionar las habilidades más comunes. También puede encontrar que un inventario de habilidades técnicas es una forma efectiva de comenzar.

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