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5 consejos de currículum para su cambio de carrera

febrero 24, 2022
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Al cambiar de carrera, necesita una estrategia diferente para escribir su currículum.

Si ha decidido comenzar una carrera completamente nueva, ¡felicidades! Si bien no es fácil salir de su zona de confort y comenzar algo nuevo, tener el coraje de perseguir su sueño puede ser muy gratificante. En el caso de cambiar de carrera, el viaje comienza con un solo paso: crear un currículum adaptado a su nuevo objetivo profesional. Comenzar desde cero puede ser desalentador, por lo que aquí hay cinco pasos que puede seguir para comenzar en el camino correcto durante su cambio de carrera.

Paso 1: actualice su título

Muchas veces, su título profesional es lo primero en su currículum después de su nombre. El «director financiero» o el «asistente ejecutivo» le permiten a su posible empleador saber claramente el papel que se ve desempeñando en su organización. También implica fuertemente que has cumplido ese rol en el pasado. Sin embargo, si está haciendo la transición a una nueva carrera, puede ser engañoso nombrarse director financiero en su currículum si nunca lo ha sido. Puede agregar la palabra «Objetivo» delante de su título para indicar que este tipo de función es su meta, pero no necesariamente una posición que haya ocupado anteriormente.

Si no se siente cómodo poniendo su título objetivo en la parte superior de su currículum, reemplace el título profesional tradicional con un «Perfil de calificaciones» y cree una lista de sus atributos más fuertes que se apliquen a sus nuevos objetivos laborales. Trabaje el nombre de su rol objetivo en el primer punto de su perfil de calificaciones o resumen profesional.

Paso 2: Elabora un nuevo resumen profesional

Si estuviera solicitando un trabajo en su campo actual, aquí es donde escribiría un breve párrafo sobre lo que ha hecho y cómo puede beneficiar a su futuro empleador. Sin embargo, al cambiar de carrera, puede usar este espacio para resaltar sus habilidades transferibles o credenciales educativas más relevantes e indicar que está buscando aprovecharlas para cualquiera que sea su función objetivo.

Paso 3: Concéntrese en las habilidades transferibles

Revise cuidadosamente las descripciones de trabajo para su trabajo objetivo. ¿Qué tipo de habilidades están buscando que ya tienes? La comunicación, la selección de proveedores, la negociación, la gestión y el desarrollo del personal, por ejemplo, son habilidades transferibles para cambiar de carrera que son muy deseables y no pertenecen a ninguna industria en particular. Tome nota de todas sus habilidades transferibles que son apreciadas en su nueva industria objetivo e inclúyalas al frente y al centro.

Paso 4: Resalte la educación y las certificaciones

A veces, cuando las personas están cambiando de carrera, tienen antecedentes educativos o certificaciones que les convienen más para el puesto que su historial laboral real. Si este es el caso, es perfectamente apropiado colocar la sección de educación antes de la sección de experiencia profesional. Esto dirigirá la atención del empleador primero hacia las cualidades que son directamente aplicables al nuevo objetivo laboral y funcionará a su favor.

Ejemplo de currículum de cambio de carrera

Paso 5: Identifique los logros

Finalmente, revise su historial laboral anterior para identificar los logros que se relacionan más con el nuevo trabajo. Si se quedara en la misma industria, querría logros específicos que reflejen los requisitos del nuevo rol. Pero al determinar cómo cambiar de carrera, es posible que deba ser un poco más flexible para mostrar su versatilidad.

Tenga la seguridad de que, por muy drástico que sea el cambio que esté realizando, su experiencia previa no ha sido en vano. Al seguir los pasos anteriores, puede aprovechar mejor su carrera anterior para ayudarlo a lanzarse a una nueva.

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