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¿Qué dice realmente tu currículum sobre ti?

febrero 24, 2022
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Asegúrese de que su currículum envíe a los empleadores todas las señales correctas.

Su currículum es su principal herramienta de marketing y dice mucho de usted, lo quiera o no. Muchas veces será lo primero que su futuro empleador vea sobre usted. Aquí hay algunas cosas que su currículum le dice a un gerente de contratación inteligente:

  1. Qué tan bien se ha informado sobre las prácticas actuales de búsqueda de empleo. Si su currículum comienza con una declaración objetiva o enumera información personal superflua, le está diciendo a su empleador que no se ha molestado en hacer su tarea en un protocolo de currículum contemporáneo aceptable. Por otro lado, una poderosa declaración de carrera e información profesional solo le dice a su empleador que está interesado en causar la mejor primera impresión posible. Esto dice mucho sobre su EQ (inteligencia emocional) independientemente de su nivel de experiencia.
  2. Su capacidad para resumir información de manera concisa. Puede ser desalentador resumir dos décadas de logros en una o dos páginas, ¡pero debes resumir! La expectativa actual para los currículums no supera las dos páginas, independientemente de la duración de su carrera. Se pueden hacer excepciones para el currículum vitae si usted está en la profesión médica o académica, pero el resto de nosotros debemos ser breves. Comunicar información de manera concisa es un componente crítico de muchos trabajos, por lo que es su mejor interés mostrar esta capacidad en su currículum.
  3. Tus habilidades de redacción comercial. Confundir to, too and two o your and you’re es cada vez más común en la sociedad actual de autocorrección, pero su currículum es un lugar para asegurarse de que es perfecto. Los errores tipográficos en su currículum casi siempre son una sentencia de muerte para sus posibilidades de obtener una entrevista. No confíe solo en su corrector ortográfico, léalo, vuelva a leerlo, pídale a un amigo que lo lea y luego léalo al revés para asegurarse de que no haya errores en su currículum.
  4. Su atención al detalle. Las fechas inexactas o la falta de información en su currículum pueden indicar que no presta mucha atención a los detalles. Esto es lo suficientemente importante para la mayoría de los trabajos que los detalles incorrectos en un currículum pueden detener su candidatura en seco. De nuevo, prueba y doble prueba.
  5. Cuán en serio te tomas a ti mismo y a este trabajo potencial. Si su currículum se ve abofeteado, con poca previsión, envía el mensaje de que este trabajo no es tan importante para usted, sea cierto o no. No importa cuál sea la presión del tiempo, tómese el tiempo para crear un currículum de aspecto profesional, contemporáneo, preciso y actualizado. Si su puesto más reciente no está en su currículum actual, actualícelo antes de enviarlo.

En conclusión, su currículum cuenta una historia sobre usted y si esa historia es buena o no, depende completamente de usted. ¡Que sea una buena!

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