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Un asistente ejecutivo experimentado recibe una renovación en la búsqueda de empleo

febrero 24, 2022
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Es fácil quedarse atrapado en una rutina de mercado competitivo.

Reescribir su currículum profesionalmente no se trata solo de trabajar con un experto para crear un documento mejor y más comercial, también se trata de aumentar su confianza y tener un aliado de confianza durante esta difícil transición en la vida de una persona que busca trabajo. Sandra se encontraba en una de estas encrucijadas de su vida: empezar de nuevo en un mercado laboral competitivo.

Después de renunciar a su negocio familiar, tomó un trabajo de medio tiempo mientras buscaba un puesto de tiempo completo en el que pudiera utilizar su vasta experiencia como gerente de operaciones comerciales y asistente ejecutiva. Mientras buscaba en línea consejos sobre cómo mejorar su currículum, se topó con nuestro concurso de renovación de currículum y decidió postularse, y ganó. Ella cree que estaba «destinado a ser».

Avanzando

En el panorama competitivo de hoy en día, impulsado por los millennials, Sandra sabía que necesitaba ser más pulida y más inteligente en su búsqueda. Aunque fue gerente de contrataciones durante 12 años, las cosas son muy diferentes de lo que eran hace 25 años, ¡y Sandra no había reescrito su propio currículum en más de 27 años! Ese es un largo período de tiempo en el que las mejores prácticas de currículum han cambiado, la tecnología ha evolucionado y su carrera ha progresado.

Al prepararse para el éxito en la búsqueda de empleo, se enfrentaba a dos problemas: 1. poner el pie en la puerta y conseguir entrevistas y 2. conseguir entrevistas, pero no superar las entrevistas en vídeo. Para empezar, necesitaba un currículum actualizado que fuera a funcionar para ella y aumentara su confianza. Sandra se emparejó con la escritora de currículum senior Traci K., y las dos se pusieron a trabajar.

Después
Antes

A veces la edad es más que un número

Traci tenía dos objetivos al reescribir el currículum de Sandra:

  1. Posicionarla efectivamente para un puesto de asistente ejecutiva.

  2. Eliminación de banderas rojas relacionadas con la fecha.

Sandra tuvo dos experiencias laborales principales que dominaron su currículum, y cada mandato duró varios años. El más reciente de los dos fue con su empresa familiar desde 2007 hasta 2018, mientras que el puesto anterior fue con una gran corporación desde 1995 hasta 2007. Tenía una gran experiencia de sus años en la gran corporación, pero es un desafortunado hecho de que los gerentes de contratación a menudo descartan currículos con fechas anteriores a 10-15 años.

Para mitigar esto, Traci dividió la experiencia de Sandra en dos secciones: una sección de «Experiencia profesional» con fechas de su cargo reciente como Gerente de operaciones comerciales en su empresa familiar y una sección de «Experiencia adicional» sin fechas de sus roles con la gran corporación. Traci también combinó sus cuatro puestos en la gran corporación en una sola entrada para enfocar el contenido en sus habilidades y logros más relevantes.

Calificaciones, calificaciones, calificaciones

Traci también creó un sólido resumen de calificaciones para comenzar el currículum y presentar a Sandra a los gerentes de contratación. Destacó las habilidades más importantes que los gerentes de contratación probablemente busquen en un asistente ejecutivo en un formato que es muy fácil de hojear. Dado que el currículum tenía espacio, Traci también incluyó una breve mención del trabajo voluntario de Sandra al final, que será un gran tema de conversación en las entrevistas.

El currículum de Sandra ahora la posiciona como una asistente ejecutiva experimentada y profesional de negocios que será reconocida por su experiencia.

Un nuevo capítulo

Sandra es una profesional decidida que busca un exitoso segundo acto en su carrera; ella quiere la oportunidad de hacer las cosas bien, hacerlo bien y prepararse para la jubilación en el futuro. Aunque todavía no ha llegado allí, está empezando a ver la luz al final del túnel gracias en gran parte a su nuevo currículum. Quedó impresionada cuando vio su currículum cambiado; todas las piezas del rompecabezas se habían juntado.

“Toppresume estaba destinado a ser. Fue una gran oportunidad para obtener un entrenamiento positivo y crear un currículum que se presente de una manera diferente y más significativa”.

Ahora está lista para seguir adelante sintiéndose positiva, emocionada, optimista y esperanzada; todo lo que una persona que busca trabajo quiere y debe sentir. Encontró que su experiencia en TopResume fue aleccionadora y educativa y se la recomendaría a cualquiera. Ella está «agradecida por la oportunidad».

Sandra se siente mucho más segura de sí misma, de su currículum y de su capacidad para ayudarla y catapultarla a esta próxima generación en la que puede tener éxito. Estamos seguros de que este nuevo currículum se traducirá en muchas grandes oportunidades para ella. ¡Lo tienes, Sandra!

Todos necesitamos un pequeño empujón a la hora de buscar trabajo. A veces es tan simple como una revisión objetiva del currículum.

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