Saltar al contenido

Un currículum perfecto: su guía para escribir un currículum

febrero 24, 2022
340594 resumeanatomy.hero

Use esta guía para ayudarlo a crear el currículum perfecto y finalmente conseguir el trabajo de sus sueños.

Ya sea que esté arreglando su currículum obsoleto o comenzando desde cero, la tarea puede volverse abrumadora rápidamente. No solo desea transmitir claramente sus experiencias y habilidades, sino que también desea presentar la información de una manera que sea fácil de leer y visualmente atractiva. Es fácil verse envuelto en la búsqueda de respuestas a preguntas aparentemente sencillas: ¿Debería incluir su dirección postal? ¿Qué habilidades debe enumerar? ¿Está bien usar dos páginas? ¿Deberías guardarlo como un PDF o un documento de Word?

Además, no olvide ni el más mínimo de los detalles, y definitivamente necesita darle a su currículum al menos 20 correcciones.

Antes de que se agote por completo, siga adelante y marque esta página; esta es su guía definitiva para escribir un currículum.

En esta guía, aprenderá cómo:

Agregar su información de contacto

Comenzando desde la parte superior de su currículum, profundicemos con tu información de contacto. Sí, esto podría parecer sencillo, pero hay algunos detalles que querrá tener en cuenta. Esto es lo que necesita saber.

Nombre

Escribir tu nombre en tu currículum puede parecer sencillo, pero es posible que te sorprendan algunas de las preguntas que surgen. ¿Tiene que incluir su nombre legal o está bien usar su apodo? ¿Debería incluir su segundo nombre o solo la inicial de su segundo nombre? ¿Qué pasa con sus credenciales académicas? ¿O sufijos, como Jr. o III?

No hay necesariamente una respuesta correcta o incorrecta aquí, pero querrás pensar en tu marca personal. Si tu nombre es Katherine, pero todos te llaman Kit, entonces escribe Kit. También puede incluir un apodo entre comillas entre su nombre y apellido. Por ejemplo, Elizabeth “Lizzie” Smith. Las iniciales del segundo nombre y los nombres a menudo se consideran innecesarios, pero si tiene un nombre común, como Robert Smith, puede incluirlo para que se destaque. No querrás que te confundan con el otro Roberto Smith, ¿verdad? Mientras tanto, los sufijos son definitivamente innecesarios. Lo más probable es que nadie en el trabajo te esté llamando «John William Henry III».

Si su nombre resulta difícil de pronunciar durante su búsqueda de empleo, puede ayudar a un reclutador o gerente de contratación al incluir una clave de pronunciación. He aquí un ejemplo: Meixiang (may-shang) Li.

Cuando se trata de enumerar sus credenciales académicas con su nombre (piense: PhD o MD), solo incluya títulos de nivel de doctorado y designaciones altamente especializadas que sean relevantes para los trabajos que está solicitando.

En general, la mejor regla general es pensar en tu marca personal. Manténgalo consistente; querrá que el nombre en su currículum coincida con el nombre que usa en su carta de presentación, el nombre que usa para firmar sus correos electrónicos y el nombre que usa en LinkedIn.

Dirección de envio

En el pasado, incluir una dirección postal en su currículum era un hecho. Después de todo, en realidad estabas enviando tu currículum por correo. Hoy en día, no es necesario incluir su dirección postal física. De hecho, debido a que el robo de identidad se ha vuelto tan desenfrenado, muchos expertos sugieren simplemente incluir su ciudad, estado y código postal. Los empleadores en realidad no necesitarán su dirección hasta las etapas finales de una oferta de trabajo.

Incluir su ciudad y estado es importante para los empleadores que ocupan puestos que dependen de la ubicación. Además, algunas empresas solo contratan localmente para evitar los gastos de reubicación, por lo que si vive en Tampa, Florida, pero solicita un trabajo en Charlotte, Carolina del Norte, un empleador podría descartar automáticamente su currículum. Sin embargo, si tiene planes de mudarse, puede escribir: «Se mudará a Charlotte, Carolina del Norte, en agosto de 2020». Si está buscando y escribiendo un currículum para un trabajo remoto, también puede escribir «Remoto» o «Independiente de la ubicación» junto a su ciudad y estado.

Número de teléfono y dirección de correo electrónico

Podría decirse que estas son dos de las piezas de información más importantes en su currículum; así es como un empleador se pondrá en contacto contigo después de todo. De hecho, la información de contacto incorrecta o faltante es uno de los principales errores que cometen las personas en el currículum.

Para su número de teléfono, indique la mejor manera de ponerse en contacto con usted. Este nunca debe ser un número de trabajo; en su lugar, probablemente será su número de teléfono celular. Antes de agregar su número de teléfono, asegúrese de que su mensaje de correo de voz sea profesional y diga su nombre. Hay algunas maneras de formatear su número de teléfono en su currículum:

Al igual que su número de teléfono, no desea utilizar una dirección de correo electrónico del trabajo. Tampoco desea utilizar esa antigua dirección de correo electrónico de AOL que creó en 1999. Su dirección de correo electrónico debe ser profesional; a menudo será alguna variación de su nombre y/o su especialidad o puesto de trabajo. Por ejemplo, editorjohnsmith@email.com funcionaría bien. Piense también en actualizar a un proveedor de correo electrónico moderno, como Gmail, y cree este correo electrónico solo para sus necesidades de búsqueda de empleo, si aún no lo ha hecho.

Redes sociales y portafolio en línea

En estos días, incluir su URL de LinkedIn o un enlace a su sitio web o cartera en línea es estándar. Si desea incluir su LinkedIn, asegúrese de crear una URL de LinkedIn personalizada. Esto es súper simple y mantendrá su currículum limpio y su presencia en línea se podrá buscar fácilmente. También querrá asegurarse de que su perfil de LinkedIn esté actualizado y refleje la información en su currículum. Tome las medidas necesarias para asegurarse de que su perfil de LinkedIn se destaque entre la multitud. Si tiene un sitio web o una cartera actualizados, también puede vincularlos en su información de contacto.

Elaboración del resumen profesional perfecto

Ahora que tiene su información de contacto, es hora de sumergirse en quizás una de las partes más difíciles de su currículum: su resumen profesional. Si ha pasado un tiempo desde que actualizó su currículum, es posible que se pregunte qué es esto: ¿qué pasó con la declaración de objetivos del currículum? Aquí está la cosa: Las declaraciones objetivas están desactualizadas. De hecho, hacen que los escritores de currículums profesionales se estremezcan absolutamente. Son genéricos, poco claros y, por lo general, incluyen adjetivos usados ​​en exceso para mencionar vagamente su plan de cinco años. No ofrecen una idea real de quién es usted y qué puede ofrecerle a un empleador potencial.

En cambio, un buen resumen profesional debe resaltar sus logros, nivel de experiencia, valor, industria y objetivos profesionales inmediatos. Para determinar qué incluir en esta sección de su currículum, hágase estas preguntas:

A veces, la mejor manera de escribir un resumen profesional es leer algunos ejemplos. Usa estos como inspiración:

“Recién graduado de una universidad de primer nivel con experiencia en el desarrollo y análisis de modelos de costos, realización de revisiones de control de calidad y creación de soluciones de procesos para mejorar la precisión y el cumplimiento de los pronósticos para clientes internos y externos…”

“Líder de recursos humanos respetado con más de 10 años de experiencia supervisando operaciones, proyectos y personal en organizaciones de atención médica. Historial comprobado en la orientación de equipos multidisciplinarios de gran tamaño en el diseño, rediseño y lanzamiento de soluciones comerciales de vanguardia, impulsando una mayor eficiencia, compromiso e ingresos para las organizaciones nacionales…”

Si bien su resumen profesional puede ser difícil de conquistar, se sentirá genial si lo escribe en la página. Además, ayudará a establecer el tono y el enfoque para el resto de su currículum, haciendo que el proceso de redacción sea mucho más fácil.

Sección Dominar tus habilidades

Al elaborar su resumen profesional, también debe comenzar a pensar en sus habilidades relevantes para que pueda abordar la sección de habilidades de su currículum. La sección de habilidades le brinda la oportunidad de enumerar las habilidades duras y blandas que no necesariamente puede destacar en su experiencia laboral. También es una sección que se puede escanear y digerir fácilmente, lo que brinda a los reclutadores y gerentes de contratación un vistazo rápido de quién es usted y qué ofrece.

Habilidades duras y habilidades blandas para incluir (o no incluir)

Lo primero es lo primero: cuando se trata de determinar qué habilidades incluir en su currículum, es importante comprender la diferencia entre Habilidades duras y blandas. Las habilidades duras son las habilidades más técnicas enumeradas en un currículum; son habilidades aplicadas que ha aprendido y se miden más fácilmente. Algunos ejemplos generales de habilidades duras incluyen la operación de máquinas, la programación de computadoras y la contabilidad.

Mostrar habilidades blandas en un currículum, por otro lado, son habilidades interpersonales que a menudo usa todos los días. Están vinculados a su inteligencia emocional y, a menudo, describen sus habilidades más innatas y naturales que son más difíciles de cuantificar. Algunos ejemplos generales de habilidades blandas incluyen el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución creativa de problemas y la gestión del tiempo.

Es importante incluir habilidades duras y blandas en su currículum. La mejor manera de comenzar a generar ideas sobre sus habilidades es simplemente hacer una descarga de ideas: tome una hoja de papel y comience a hacer una lista. Piense en las habilidades que ha tenido desde que era un niño, las habilidades que ha adquirido en la escuela ya través de la capacitación, las habilidades que ha usado para tener éxito en su trabajo y las habilidades necesarias para sobresalir en su industria.

Ahora que tiene una lista grande, es hora de reducirla y elegir a los más fuertes del grupo. Use estos consejos para currículums para ayudar a que su sección de habilidades realmente se destaque:

Si aún tiene dificultades, use esta lista general de las 10 principales habilidades laborales que buscan los empleadores como inspiración:

  1. Gestión del tiempo

  2. Colaboración

  3. Inteligencia emocional

  4. Creatividad

  5. Adaptabilidad

  6. pensamiento adaptativo

  7. Orientación al servicio

  8. Computación en la nube

  9. Conocimiento de los nuevos medios sociales y digitales.

  10. Inteligencia artificial

Una vez más, cuanto más específica y única sea su lista de habilidades, mejor. Además, querrá que sus habilidades coincidan con la lista de trabajos tanto como sea posible, por lo que probablemente querrá actualizarla para cada solicitud de trabajo.

La importancia de las palabras clave

¿Observa cuánto de los consejos hasta ahora lo alientan a usar la lista de trabajos como una herramienta al crear su lista de habilidades? Hay algunas razones para eso. En primer lugar (y quizás lo más obvio), un reclutador o gerente de contratación quiere ver que usted tiene las habilidades necesarias para ser bueno en el trabajo. En segundo lugar (y quizás un poco menos obvio), enumerar estas habilidades puede ayudar…